総合職(技術職) | 1~5名 |
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総合職(建設ディレクター職) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 71名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術職) (2)【正社員】総合職(建設ディレクター職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術職)
仕事の指示をしたり工事の進み具合を見ながら材料や重機の手配をしたりと多岐多様なお仕事です。 道路の完成形を自分の手で創り・見る事ができます。やりがいを感じやすく、一段一段ステップアップを実感できます。 (2)【正社員】総合職(建設ディレクター職) 3D-CAD等での図面の作成、工事に必要な書類の作成、ドローンやIT機器、測量機器の操作など、ITスキルを活用し、建設DXを推進しながら、工事現場の事務的業務をバックオフィスから支援する職種です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】総合職(建設ディレクター職) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術職)
北海道 備考:各事業所(札幌市、旭川市、岩見沢市、沼田町、更別村)のいずれか (2)【正社員】総合職(建設ディレクター職) 北海道 備考:北央道路工業本社(札幌市) または、各事業所(札幌市、旭川市、岩見沢市、沼田町、更別村)のいずれか |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) (2)【正社員】総合職(建設ディレクター職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 随時募集しています。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:229,413円(固定残業代含む) ※基本給:200,100円 固定残業代/月:29,313円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:265,986円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:232,000円 固定残業代/月:33,986円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業の方 月給:265,986円(固定残業代含む) ※基本給:232,000円 固定残業代/月:33,986円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 (2)【正社員】総合職(建設ディレクター職) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:214,757円(固定残業代含む) ※基本給:200,100円 固定残業代/月:14,657円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術職) (2)【正社員】総合職(建設ディレクター職)
役職手当、時間外手当、深夜手当、休日手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術職) (2)【正社員】総合職(建設ディレクター職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術職) (2)【正社員】総合職(建設ディレクター職)
年3回 備考:8月および12月は固定支給、3月(期末)は業績査定による ※新卒採用年度6.5カ月(2022年度技術職支給実績) ※賞与支給実績8.3カ月(2022年支給実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術職) (2)【正社員】総合職(建設ディレクター職)
週休2日制(土曜日・日曜日) ※業務の都合上、振り替える場合があります。 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・社用車貸与(技術職) ・携帯電話、パソコン貸与 ・退職金制度(中小企業退職金共済) ・育児・介護休業制度 ・定年60歳(65歳までの定年延長制度あり) ・私傷病による休職時、基本給を4カ月間保障 ・親睦会クラブ活動(テニス部、釣部、ゴルフ部、ソフトボール部) ・福利厚生施設(アルファビレッジトマム)を占冠村に所有しており、職員や家族の方にご利用頂いております。 試用期間:試用期間あり(3カ月) ※給与・待遇に変動はありません。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術職) (2)【正社員】総合職(建設ディレクター職) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 18.3年(2024年5月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 49.1歳(2024年5月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後1ヶ月の新人研修を実施しています。
ビジネスマナーの基礎から業界知識など 業務に必要な知識全般を習得します。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後、1人につき1名の先輩社員が担当します。
同じ現場を担当しながら、会社や現場の仕組み、日常の仕事など、あらゆる面を学習して頂きます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
2019・2020・2021・2023年度にも育休の実績あり。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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