業種 |
商社(金属)
商社(総合)/商社(建材・エクステリア)/建設/建材・エクステリア |
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本社 |
東京
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総合職(主に営業職) | 11~15名 |
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業務職(一般職) | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 994名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業及びコーポレート部署での業務 (2)【正社員】業務職 営業事務及びコーポレート部署での事務業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡 備考:初期配属地は別途(25卒では東京・大阪・名古屋・福岡) (2)【正社員】業務職 愛知 備考:転勤はございません |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~17:30(休憩:1時間) 備考:時差勤務制度有り |
採用活動開始時期 | 3月 |
採用ステップ&スケジュール | ES提出→SPI受験→(ES・SPI結果をもとに書類選考)→面接3回→内々定 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 (2)【正社員】業務職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
通勤手当、時間外手当など。総合職は社宅制度有り。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
年1回 備考:規定に基づく |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
年2回 備考:1年目から賞与有り |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:14日~20日 ※1時間単位での時間有給取得可能。入社日に14日付与されます。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅制度(対象:総合職 家賃の80%を会社が負担します)、共済会、各種財形貯蓄制度、提携保養所施設、会員制福利厚生サービス 等 教育制度:インストラクター制度によるOJT教育、ビジネススキル・業界理解研修(入社後3週間)、入社後1年目研修、階層別研修、昇格者研修、IT操作研修、各種スキルアップ研修 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職 期間:1か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.6%
3年以内女性採用割合:43.4% 2024年度 総合職 11名(男性8名/女性3名)、業務職 10名(男性0名/女性10名)
2023年度 総合職 10名(男性6名/女性4名)、業務職 4名(男性0名/女性4名) 2022年度 総合職 15名(男性10名/女性5名)、業務職 0名(男性0名/女性0名) |
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平均勤続年数 | 12.2年(2023年10月1日時点)
正社員のみ
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平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネススキル・業界理解研修(入社後3週間)、入社後一年目研修、階層別研修、昇格者研修、IT操作研修、各種スキルアップ研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得補助制度、通信教育制度、外部研修参加制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:インストラクター制度(入社して1年間は新入社員1名に対し先輩社員1名がつき、皆さんをサポート致します) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
喫煙専用室あり
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エムエム建材 新卒採用HP | https://www.mmk-recruit.com/ |
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【社内部活動】 | 野球部、フットサル部、バスケ部、フラワーアレンジメント部、将棋部 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。