業種 |
建設
建築設計/建材・エクステリア/各種ビジネスサービス |
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本社 |
岐阜
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/06)
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直近の説明会・面接 |
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プロジェクトリーダー | 6~10名 |
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施工管理 | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 28名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
職種 | (1)【正社員】プロジェクトリーダー(2)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】プロジェクトリーダー
民間企業や官公庁が発注する土木工事(橋梁・貯水タンク)に対し、入札へ向けた見積業務、入札に関わる諸業務から、案件獲得後は工事の着工~竣工にあたり関係各所との連携や調整業務を行っていただきます。 (2)【正社員】施工管理 建設現場の担当者として、所長の補佐や協力会社への指示、工程管理・予算管理・安全管理などを行う仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】プロジェクトリーダー
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】施工管理 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プロジェクトリーダー(2)【正社員】施工管理
宮城、福島、東京、岐阜、愛知、滋賀、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】プロジェクトリーダー(2)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) 備考:8:00~17:00(現場作業所) 実働8時間(休憩60分) 8:30~17:30(工場) 実働8時間(休憩60分) |
採用ステップ&スケジュール | 書類選考、適性検査、筆記試験、一次面接試験、役員面接試験 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プロジェクトリーダー
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 (2)【正社員】施工管理 高専 卒業見込みの方 月給:218,000円 ※基本給:218,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:237,000円 ※基本給:237,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】プロジェクトリーダー(2)【正社員】施工管理
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】プロジェクトリーダー(2)【正社員】施工管理
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】プロジェクトリーダー(2)【正社員】施工管理
週休2日制(土日、年2回土曜出社あり) 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸手当:等級・役職・現場責任者・地域・住宅・家族・資格・別居・出向・時間外・通勤 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プロジェクトリーダー(2)【正社員】施工管理 期間:試用期間3ヶ月/延長する場合あり ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.3%
3年以内女性採用割合:27.7% |
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平均勤続年数 | 17.5年(2022年10月25日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.2歳(2022年10月25日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォロー研修(6カ月、1年、2年)、キャリアデザイン研修、主任研修、課長研修、次長研修、各種技術研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について月々の手当および取得一時金を支給します | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:毎年、「自己申告書」により異動の希望、自身の能力、取り組みたい仕事等を記入し、上司と面接する | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.6時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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