業種 |
福祉・介護
教育関連/その他サービス |
---|---|
本社 |
埼玉
|
児童指導員 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】児童指導員 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】児童指導員
児童発達支援または放課後等デイサービスにて、障がいのある子どもたちのサポートを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】児童指導員
1.児童指導員(※下記対象の方) 大学 卒業見込みの方 2.児童指導員(※下記対象の方)/3.児童指導員(※下記対象の方) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】児童指導員
埼玉 |
勤務時間 | (1)【正社員】児童指導員
勤務地による 備考:<児童発達支援> 月~土/9:00~18:00 ※実働8h <放課後等デイサービス> 月~金/10:00~19:00 土・休校日/9:00~18:00 ※実働8h |
職種・仕事内容の詳細 | <児童発達支援>
日常生活に必要な動作・基礎体力 社会のルールやマナーを身につけるお手伝い <放課後等デイサービス> 授業終了後や休日に生活力向上のための プログラムを通してサポート 子どもたちが自分らしく生き生きと成長できるよう 一緒にプログラムを考えて日々サポートしていくのが児童指導員のお仕事です。 子どもたちはとても純粋です。はじめは戸惑いもあるかもしれませんが 「また遊べる?」と聞かれると、よし頑張ろう!とこちらも純粋に思えるお仕事です。 |
給与 | (1)【正社員】児童指導員
1.児童指導員(※下記対象の方) 大学 卒業見込みの方 月給:203,137円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:170,500円 固定残業代/月:7,637円/5時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:●手当 処遇改善手当:20,000円 資格手当:5,000円 【対象】 ※下記のいずれかに該当する方 ・教員免許を取得またはその見込みがある方 ・4年制大学で社会福祉学・心理学・教育学・社会学のいずれかを専修する学科や研究科を修了予定の方 2.児童指導員(※下記対象の方) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:205,215円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:167,500円 固定残業代/月:7,715円/5時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:208,332円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:170,500円 固定残業代/月:7,832円/5時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:●手当 処遇改善手当:20,000円 資格手当:10,000円 【対象】 ・保育士免許・社会福祉士・精神保健福祉士を取得またはその見込みがある方 3.児童指導員(※下記対象の方) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:225,996円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:167,500円 固定残業代/月:8,496円/5時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:229,114円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:170,500円 固定残業代/月:8,614円/5時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:●手当 処遇改善手当:20,000円 資格手当:30,000円 【対象】 ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を取得またはその見込みがある方 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】児童指導員
・通勤手当 (a)公共交通機関で通勤する場合...上限2万円/月 (b)自家用車で通勤する場合...上限1万円/月+職場近隣駐車場代全額補助 ・資格手当 3万円/月... 理学療法士/作業療法士/言語聴覚士 1万円/月... 保育士/社会福祉士/精神保健福祉士 5,000円/月... 児児童指導員/教員免許/心理学科卒 ・処遇改善手当 2万円/月 ・住宅手当 ・家族手当 ・役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】児童指導員
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】児童指導員
年2回 備考:業績連動賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】児童指導員
週休2日制(日曜+1日/シフト制) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※※入職半年経過後付与 備考:【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】児童指導員 期間:1~3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年9月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:18.1%
3年以内女性採用割合:81.9% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 6.2年(2024年9月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2024年9月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:業務に係る見識の向上を目的に、定期的に事故防止、マナー、虐待防止等のテーマに沿って講師を招聘し
た法人内研修。行政提供のプログラム、他法人の外部研修などを活用し、研修を行います。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:福祉業界で行われている研修への参加費用は法人負担。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年9月1日時点)
|
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。