業種 |
輸送機器
機械/金属製品/その他製造/鉄鋼 |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/09/02)
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総合職(企画営業職・生産技術職・品質管理職) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 144名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画営業職
国内大手重工メーカー様を相手にB to Bの営業活動を行って頂きます。お客様と当社を繋ぐ架け橋として信頼関係を築き、当社の事業拡大に貢献して頂きます。 (2)【正社員】生産技術職 工程編成やCADによる治具設計・工作機械のプログラミング設計等、生産システムの構築全般を行って頂きます。 (3)【正社員】品質保証職 完成品の検査や試験等を通じて、当社の品質を保証する活動を行って頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職
愛知 備考:本 社:愛知県半田市上浜町102番地 半田工場:愛知県半田市潮干町1-27(株)SUBARU半田工場内 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職
専門 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職
備考:役職手当、子育て手当、通勤手当等 |
昇給 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職
年2回 備考:2023年度実績 4.5ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
備考:借り上げ社宅制度(3/4補助)、財形貯蓄制度、社員食堂、退職金、労働組合加入 健康保険:SUBARU健康保険組合加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職 期間:使用変更 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.5歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育 Excel・Access教育 ビジネスマナー研修 階層別教育
コンプライアンス教育 安全教育 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用を全額負担する。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:内部監査員資格 各種作業認定資格 検査員資格 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外に喫煙場所を設置。
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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選考フロー | 説明会
↓ 1次選考(筆記試験・小論文) ※説明会参加後2週間以内に実施予定 ↓ 2次選考(社長面接) ※1次選考後2週間以内に実施予定 ↓ 内定付与 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。