大学院修了 大卒 短大卒 専門卒 高専卒 店長候補 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】店長候補 |
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仕事内容 | (1)【正社員】店長候補
私たちが経営しているセブン-イレブンで勤務をしながら店舗経営の仕方を学び、将来的には、売上や経費・商品の管理、スタッフの教育をする店長を務めて頂き、お客様にとって近くて便利なお店を目指しております。 |
応募資格 | (1)【正社員】店長候補
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】店長候補
山形 備考:本社/山形県上山市河崎三丁目6番8号 セブン-イレブン上山河崎店・セブン-イレブン上山矢来店・セブン-イレブン上山蔵王の森店/山形県上山市 セブン-イレブン山形駅西口店・セブン-イレブン山形飯塚店・セブン-イレブン山形高堂二丁目店・セブン-イレブン山形松栄店/山形県山形市 |
勤務時間 | (1)【正社員】店長候補
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:勤務時間について、店舗のシフト状況に応じて変更有。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■OpenES(履歴書)提出・選考 ↓ ■面接 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店長候補
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:170,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:180,000円 備考:基本給については応相談 |
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手当 | (1)【正社員】店長候補
通勤交通費一部支給(自宅から勤務地によって異なる) |
昇給 | (1)【正社員】店長候補
随時 備考:会社の業績に応じて |
賞与 | (1)【正社員】店長候補
年2回 備考:会社の業績に応じて |
休日・休暇 | (1)【正社員】店長候補
完全週休2日制(交替制) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) 運動施設の割引制度 宿泊施設の割引制度 レジャー関連施設の割引制度 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店長候補 期間:3ヶ月間の試用期間後正社員登用 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 11.1年(2023年12月1日時点)
入社3年未満6名
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平均年齢 | - | ||||||
研修 | - | ||||||
自己啓発支援 | - | ||||||
メンター制度 | あり:全社員数21名と少人数である事からも、日頃から全社員が気軽にコミュニケーションを取れる環境となっております。その中でも年齢・社歴が近い先輩社員がわからない事を丁寧に教えてくれたり、相談に乗れる体制を整えております。 | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。