大学卒/現場・スタッフ管理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】現場・スタッフ管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】現場・スタッフ管理職
各プロジェクト先への人員配置・調整 ・電話やメールでの出勤管理 ・技術者への翌日の配置連絡 ・プロジェクト内容の書類確認、作成 ・技術者の採用活動 ・その他プロジェクト進行のためのサポートなど行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】現場・スタッフ管理職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】現場・スタッフ管理職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】現場・スタッフ管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:2時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【現場・スタッフ管理職】
各プロジェクト先への人員配置・調整 ・電話やメールでの出勤管理 ・技術者への翌日の配置連絡 ・プロジェクト内容の書類確認、作成 ・技術者の採用活動 ・その他プロジェクト進行のためのサポート など行います。 当社が携わるプロジェクトは、商業施設やタワーマンションの建設など様々なものがあります。 それぞれのプロジェクト先へ参画する技術者を手配するのが現場・スタッフ管理の仕事です。 お客様や技術者とのやり取りは、主にメールや電話などで行います。 お客様と技術者の間を取り持ち、双方の要望に沿ったマッチングを実現できるようにしましょう。 入社後は、当社の仕事を理解していただくため、2~3年間の現場研修を実施します。 先輩とともに業務に臨みながら、プロジェクトの進め方やお客様との関わり方などを学んでいきましょう! |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 説明会or個人面談 ▼ 面接1~2回 ▼ 内定 |
提出書類 | 履歴書のご提出をお願いいたします。 |
給与 | (1)【正社員】現場・スタッフ管理職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】現場・スタッフ管理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律現場手当:20,000円(固定給に含む) 交通費全額支給 家族手当(配偶者/月1万円、子供1人目:月8千円・2人目:月8千円・3人目:1万円) 資格手当(一級施工管理技士/月1万5000円、二級施工管理技士/月5000円、一級建築士/月2万円、二級建築士/月1万円、ほか) 残業手当(全額支給) 休日出勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】現場・スタッフ管理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】現場・スタッフ管理職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】現場・スタッフ管理職
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■保養所あり(軽井沢) ■食事補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】現場・スタッフ管理職 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】現場・スタッフ管理職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:200,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年9月18日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2024年9月18日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2024年9月18日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:座学・現場研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。