2025年大学卒 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 132名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】店舗販売 (2)【正社員】営業/アドバイザー(3)【正社員】ECサイト運営 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】店舗販売 (2)【正社員】営業/アドバイザー(3)【正社員】ECサイト運営
※職種・仕事内容の詳細よりご確認ください |
応募資格 | (1)【正社員】店舗販売 (2)【正社員】営業/アドバイザー(3)【正社員】ECサイト運営
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】店舗販売 (2)【正社員】営業/アドバイザー(3)【正社員】ECサイト運営
兵庫、徳島 備考:本社 及び 本店 きらめき館/小松島市 江田町 本店 いきいき館/徳島市大松町 応神店/徳島市応神町 阿南店/阿南市宝田町 脇町店/美馬市脇町 淡路店/南あわじ市 かもじま店/徳島県吉野川市 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗販売 (2)【正社員】営業/アドバイザー(3)【正社員】ECサイト運営
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ■店舗販売
仏壇や仏具をお求めにいらっしゃるお客様に対する接客を中心にお任せします。 店舗の性質上、日々、大勢押し寄せるお客様に、どんどん商品を売る仕事ではありません。 まずは、不安を持ちながら店舗に足を運んでくれたお客様の悩みをお聞きすることから始めてください。 世間話などをしながら、ゆっくりコミュニケーションを深めていただければと思います。 ■営業/アドバイザー 仏壇や仏具を必要とされているお客様や寺院への営業活動や納品が主なお仕事です。 入社後3か月間は、店舗に来店されたお客様への接客や商品・専門知識を学びます。 その後、先輩の営業・納品に同行していただきます。 専門的な知識や営業スキルは入社前には必要ありません!まずは話し相手から始め、 気軽に相談してもらえる関係を目指すところから始めてください。 ■ECサイト運営 販促企画及び販促ツールの作成や、自社サイトなどのECサイトの、企画・運営及びお客様対応などを行います。 |
給与 | (1)【正社員】店舗販売 (2)【正社員】営業/アドバイザー(3)【正社員】ECサイト運営
短大/専門 卒業見込みの方 月給:185,000円 大学 卒業見込みの方 月給:195,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】店舗販売 (2)【正社員】営業/アドバイザー(3)【正社員】ECサイト運営
能率・通勤・役職手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】店舗販売 (2)【正社員】営業/アドバイザー(3)【正社員】ECサイト運営
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】店舗販売 (2)【正社員】営業/アドバイザー(3)【正社員】ECサイト運営
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗販売 (2)【正社員】営業/アドバイザー(3)【正社員】ECサイト運営
※店舗により異なる 本店きらめき館、いきいき館勤務:月6日以上(シフト制) かもじま店勤務:毎週水曜、他(シフト制) 応神店、阿南店、脇町店、淡路店勤務:毎週火曜、他(シフト制) 年間休日:105日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考: 春期休暇 ※連続休暇取得も可能です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、社員旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗販売 (2)【正社員】営業/アドバイザー(3)【正社員】ECサイト運営 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:お客様への接遇研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
女性はもちろん、男性の育休取得も積極的に行っております。
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から予約してください。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。