業種 |
倉庫
コンサルタント・専門コンサルタント/印刷関連/広告/ソフトウェア |
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本社 |
東京
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営業職(大学卒・営業職など) | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1272名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】SE職(3)【正社員】クリエイティブ職(4)【正社員】生産本部職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
MICの顔として担当顧客を持ち、私たちの競争優位である「360°フルオペレーション」の中でも、プロモーション分野に特化して、お客様の事業成長を支援します。 (2)【正社員】SE職 現場に密着し、人・モノ・情報の流れをデザインし、大きな「仕組み」をICTで作り上げていきます。 (3)【正社員】クリエイティブ職 クリエイティブ事業におけるグラフィックデザインを中心に、WEB/LP・UI・コピーなど広域の事業において経験を広げていきます。 (4)【正社員】生産本部職 大手クライアントの企画製品の品質管理や物流センタースタッフの育成管理を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】SE職(3)【正社員】クリエイティブ職(4)【正社員】生産本部職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】SE職(3)【正社員】クリエイティブ職(4)【正社員】生産本部職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】SE職(3)【正社員】クリエイティブ職(4)【正社員】生産本部職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリーいただいた方に書類選考とSPI受験をご案内しています。
まずはリクナビよりエントリーをお願いします。 ↓ オフィス見学会(対面) ↓ 1次面接(WEB) ↓ 2次面接(対面) ↓ 最終面接(対面) ※エントリーから内定まで約1ヶ月を予定しております。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】SE職(3)【正社員】クリエイティブ職(4)【正社員】生産本部職
短大/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年12月支給) 月給:281,650円(固定残業代含む) ※基本給:215,000円 固定残業代/月:66,650円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年12月支給) 月給:289,510円(固定残業代含む) ※基本給:221,000円 固定残業代/月:68,510円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※大学院卒の給与はSE職のみです |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】SE職(3)【正社員】クリエイティブ職(4)【正社員】生産本部職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:20,000円~30,000円 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】SE職(3)【正社員】クリエイティブ職(4)【正社員】生産本部職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】SE職(3)【正社員】クリエイティブ職(4)【正社員】生産本部職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】SE職(3)【正社員】クリエイティブ職(4)【正社員】生産本部職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.6%
3年以内女性採用割合:43.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:「新入社員研修」…約1ヵ月~2ヶ月間新入社員全員で研修をする。ビジネスマナー研修、工場研修、Excel研修など
「MICフォーラム」…社外から講師を招き、全社員で研修をする。最先端のマーケティングに関すること、IT・デジタルの新分野に関すること、最新の印刷加工事例など |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:他部署の先輩社員がメンターとして、2ヵ月に1回メンター面談を行います。
メンター面談と言っても、面談だけではなくご飯やカフェに連れて行ってもらうこともあります! |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。