業種 |
商社(総合)
商社(電機・電子・半導体)/商社(機械)/商社(事務機器・OA関連)/生命保険 |
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本社 |
東京
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2024年新卒募集 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 144名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み |
職種 | (1)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
新築から既存の建築物改修(リニューアル)における、電気設備機器・資材の卸営業。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業
北海道、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡 備考:★入社後は本社で研修を実施。研修終了後に配属先を決定します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 新築から既存の建築物改修(リニューアル)における、電気設備機器・資材の卸営業。
電線ケーブルから照明機材、発電機や変圧器などの充電設備、 放送設備・セキュリティ機材などの弱電機器にいたるまで、 幅広い商品群を取り扱い、ニーズに応えています。 アイテムは10万以上に及び、中には特注品の依頼もあります。 取引先はグループ会社である関電工が大半を占め、 オフィスビルや学校などの公共施設、商業施設などが中心。 中には海外でも名の知れた、ランドマークを担当することもあります。 各担当地域において電設工事に必要な機器や資材のオーダーを受け、 コストや品質を考慮した上で見積書を作成、受注を目指します。 受注後は顧客先の現場担当者とスケジュールなどの打合せを行い、 メーカーへの発注や納品までの進捗管理を行います。 時には納品スケジュールの短縮や値引きなどの依頼も受けますが、 上司や関連部署の担当者、メーカーなどと相談しながら対応します。 また、豊富なアイテム数をすべて覚えることは難しいので、 解決策に迷った時は上司や先輩などに相談するなど、 一人で抱え込まずに情報発信に務めてほしいと思います。 経験を積み、自分の可能性に挑戦したいという意欲があれば、 新規顧客の開拓を行う営業開発グループという部署もあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:229,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律世帯手当:5,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業
完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他休日/メーデー、創立記念日、功労 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 12.5年(2023年10月1日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新入社員に対し、入社後3ヶ月のビジネスマナー研修・実務研修を実施します。
その他、階層別教育・国家資格取得支援(電気工事士等勉強会) |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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エントリー方法 | まずはリクナビのエントリーフォームからご応募ください。
追ってこちらよりご連絡を差し上げます。 |
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提出書類 | 履歴書(写真貼付)
成績証明書 卒業見込証明書 ※既卒者は卒業証明書 |
選考方法 | 面接
適性試験 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。