技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 99名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】開発設計エンジニア職(技術系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発設計エンジニア職(技術系)
自動車用ルーフシステム(サンルーフ、コンバーチブル、リアスポイラー)の開発設計 |
応募資格 | (1)【正社員】開発設計エンジニア職(技術系)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発設計エンジニア職(技術系)
広島 備考:広島本社:広島県東広島市田口研究団地5番10号 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発設計エンジニア職(技術系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:フレックス勤務制度あり(コアタイム10:00~15:00) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 自動車用ルーフシステム(サンルーフ、コンバーチブル、リアスポイラー)の開発設計を
担当いただきます。客先との打ち合わせ、仕様検討、CADを使用した設計・評価、製造に 至るまで、物作りの一連の流れをエンジニアとして中心となって経験いただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | プレエントリー(リクナビ)
↓ 会社説明会 ↓ エントリーシート(OpenES)、適性検査(SPI) ・エントリーシートは、会社説明会参加後、 一週間以内にご提出下さい。 ・適性検査は、会社説明会にご出席された方に、受験のご案内をします。 ↓ 面接(2回を予定) ↓ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】開発設計エンジニア職(技術系)
高専 卒業見込みの方 月給:181,500円 大学 卒業見込みの方 月給:227,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:246,000円 |
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手当 | (1)【正社員】開発設計エンジニア職(技術系)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 備考:職級手当、残業手当、家族手当、通勤手当(広島市等からの通勤者には高速代補助有)、家賃補助、他 |
昇給 | (1)【正社員】開発設計エンジニア職(技術系)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】開発設計エンジニア職(技術系)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発設計エンジニア職(技術系)
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:保養施設(全国24カ所/会員制リゾートホテル)、親睦会補助制度、車両購入補助金支給制度、借上寮(新卒者用)、財形貯蓄、他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発設計エンジニア職(技術系) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 10.4年(2022年時点) | ||||||
平均年齢 | 38.9歳(2022年時点) | ||||||
研修 | あり:階層別研修(新入社員、若手社員、中堅社員、管理職)、技術研修(外部研修、社内OJT)、英語研修(社内レッスン、通信教育、オンライン英会話)など | ||||||
自己啓発支援 | あり:英語研修(社内レッスン、通信教育、オンライン英会話)など | ||||||
メンター制度 | なし | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||
月平均所定外労働時間 | 27.3時間(2021年度実績) | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.8日(2021年度実績) | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。