業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/放送 |
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本社 |
東京
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総合職 SE | 6~10名 |
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総合職 総務 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1221名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 SE(2)【正社員】総合職 総務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職 SE
◆システムやソフトウェアの設計、開発・構築、運用・保守 ◆データ収集、可視化、分析 ◆ITインフラやネットワーク環境の設計、構築、運用・保守 など (2)【正社員】総合職 総務 総務:社内規則、社内環境整備、衛生管理、備品管理 など 経理:支払業務、決算業務、予算管理 など 人事:採用、教育、人事制度、給与 など 法務:契約管理、法務相談 など ※上記いずれかの業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 SE(2)【正社員】総合職 総務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 SE(2)【正社員】総合職 総務
東京 備考: 出社の場合:本社またはフジテレビ内事務所 在宅勤務の場合:自宅 ※出社と在宅勤務のハイブリッドになります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 SE(2)【正社員】総合職 総務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考: 実働7.5時間 ※上長の了承を得て、8:00~11:00の間で始業時間を選択できる制度があります。 (例) 8:00~16:30、11:00~19:30 など (休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 【選考方法】
■書類選考 ▼ ■適性検査 ▼ ■一次面接(グループ面接) ・40分~1時間程度 ・本社で実施予定 ▼ ■最終面接(役員面接) ・15分~20分程度 ・本社で実施予定 【応募書類】 ・エントリーシート(顔写真貼付) ・個人情報に関する同意書 を、採用担当までメールにてお送りください。 ※応募書類、送付先メールアドレスは、当社採用HP内、新卒採用ページからダウンロードをお願いします。 ※応募書類は、当社で責任をもって処分させていただきますので、返却いたしません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職 SE(2)【正社員】総合職 総務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:246,000円 ※基本給:246,000円 備考: 月給・基本給に手当は含まれていません。 時間外手当は残業時間に応じて、その他諸手当は規定に従って別途支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 SE(2)【正社員】総合職 総務
残業代、テレワーク手当(5,000円/月)、通勤手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職 SE(2)【正社員】総合職 総務
年1回 備考: 前年度の評価をもとに4月に改定します。 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 SE(2)【正社員】総合職 総務
年2回 備考: 6月、12月 上期、下期ごとの評価をもとに、支給します。 (約6カ月2022年) ※業績が良い場合は、6月、12月の賞与とは別に、3月に一時金が支給される場合があります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 SE(2)【正社員】総合職 総務
完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇:20日 ※※半日や1時間単位で取得することができ、余った有給は1年間繰り越すことができます。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: その他の休暇:特別慰労休暇 育児時短、介護時短あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 SE(2)【正社員】総合職 総務 期間:最長6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
2023年度
採用者数:5名 離職者数:0名 定着率:100.0% |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:41.6%
3年以内女性採用割合:58.4% 2023年度
男性:2人 女性:3人 |
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平均勤続年数 | 18.0年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新人社員研修 入社前:通信教育によるIT基礎知識の学習 入社後:新入社員教育(3カ月、2023年実績) ビジネスマナーなどのヒューマンスキル教育 IT基礎講座、プログラミング学習、システム開発演習 など 配属後:業務を行いながらITスキルや業務スキルを身につけていただきます。 ■フジサンケイグループのグループ研修 グループの新入社員が集まって実施する合同研修や、選抜されたグループ社員で実施する 研修があります。 ■社内・社外研修 IT基礎技術に関する研修や、部門や業務に合わせた技術研修を実施しています。 また、若手、中堅、マネージャークラスなど、階層ごとに必要となるスキルの研修を実施しています。 社員が講師を務める社内研修も行われています。 |
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自己啓発支援 | あり:
■資格取得褒賞金の支給 対象の資格は、情報処理技術者、AWS、Google Cloud、Azure など (例)基本情報技術者(4万円)、応用情報技術者(10万円) ■様々な研修を受講可能 IT関連講座や人材育成向け講座など、様々な研修を無料で受講できます。 ■書籍代などの購入費サポート 業務に関連する書籍やセミナーなどの購入費サポートがあります。 |
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メンター制度 | あり:
上司との1on1面談を実施中。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.6時間(2022年度実績)
2022年10月~2023年9月の集計
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有給休暇の平均取得日数 | 16.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2023年度 男性育休取得者は2名(2024年1月1日時点)
2歳までの育児休業の取得ができます。 育児休業明けも、時短勤務や半日休暇、時間休、テレワークなどを活用し、子育てをしながら働くことが可能です。 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
事務所内は、完全禁煙です。ビル内に、共有の喫煙室が設置されています。
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当社採用ホームページ | https://www.fujimic.com/recruit/ |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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