株式会社ガイアフィールド
ガイアフィールド
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・企画営業・マーケティング | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 93名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・企画営業・マーケティング
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
※既卒の方も歓迎します（2022年3月～2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方）
＜募集学部・学科＞
全学部・全学科
＜ガイアフィールドが歓迎する人物像＞
◎独自のスキルを身につけたい人
…鉄でつくる２×４建築（CFS工法）という業界独自のノウハウを活かしたビジネスに携わることができます。
◎建物をつくる手ごたえを味わいたい人
…土地の仕入れから企画、設計、建築工事、販売、管理まで社内一貫体制で行っています。
◎主体的に行動できる人
…年齢・職域の垣根がなく、若手からベテランまで積極的に意見交換している職場です。
★「かわさき☆えるぼし」にも認定されるなど、女性活躍推進への取組みにも力を入れている会社です。
専門知識を身につけられる機会が多く、福利厚生も充実していますので、
安定した職場環境のもと、充実したキャリア形成を目指したい方はぜひエントリーをお待ちしています！
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
※既卒の方も歓迎します（2022年3月～2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方）
＜募集学部・学科＞
全学部・全学科
＜ガイアフィールドが歓迎する人物像＞
◎独自のスキルを身につけたい人
…鉄でつくる２×４建築（CFS工法）という業界独自のノウハウを活かしたビジネスに携わることができます。
◎建物をつくる手ごたえを味わいたい人
…土地の仕入れから企画、設計、建築工事、販売、管理まで社内一貫体制で行っています。
◎主体的に行動できる人
…年齢・職域の垣根がなく、若手からベテランまで積極的に意見交換している職場です。
★「かわさき☆えるぼし」にも認定されるなど、女性活躍推進への取組みにも力を入れている会社です。
専門知識を身につけられる機会が多く、福利厚生も充実していますので、
安定した職場環境のもと、充実したキャリア形成を目指したい方はぜひエントリーをお待ちしています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】企画開発・営業(2)【正社員】設計監理(3)【正社員】建築施工管理技士(4)【正社員】総務(5)【正社員】経理(6)【正社員】マーケティング |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】企画開発・営業
スチールハウス注文住宅の建築企画営業、分譲事業用地の仕入れ・企画・コンサルティング・販売、賃貸・分譲マンション等の仲介売買・管理運営、いずれかの業務を担当します。 (2)【正社員】設計監理 新築（戸建て・アパート・テラスハウス）の設計監理を担当します。 将来的にはCFS工法の開発アドバイザーとして活躍する機会もあります。 (3)【正社員】建築施工管理技士 施工の4大品質管理（工程管理・原価管理・品質管理・安全管理）を担当し、国家資格保有者として、建築分野でのプロフェッショナルとしての活躍を期待します。 (4)【正社員】総務 社内の活性化・働く環境のアップデートなど、組織の発展を加速させるために必要な制度・施策の企画立案・運営を行います。 (5)【正社員】経理 経理業務を行い、将来的には組織の舵取りに必要なアドバイザーとしての活躍も期待しています。 (6)【正社員】マーケティング スチールハウス及び賃貸・分譲マンション等の戦略的広報・販売に向けたマーケティング業務を担当します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】企画開発・営業(2)【正社員】設計監理(3)【正社員】建築施工管理技士(4)【正社員】総務(5)【正社員】経理(6)【正社員】マーケティング
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】企画開発・営業(2)【正社員】設計監理(3)【正社員】建築施工管理技士(4)【正社員】総務(5)【正社員】経理(6)【正社員】マーケティング
神奈川 備考：神奈川県川崎市高津区梶ケ谷4-11-2 ※転勤なし ※マイカー通勤OK |
| 勤務時間 | (1)【正社員】企画開発・営業(2)【正社員】設計監理(3)【正社員】建築施工管理技士(4)【正社員】総務(5)【正社員】経理(6)【正社員】マーケティング
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：10:00～19:00（休憩：1時間30分） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】企画開発・営業(2)【正社員】設計監理(3)【正社員】建築施工管理技士(4)【正社員】総務(5)【正社員】経理(6)【正社員】マーケティング
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：210,000円（固定残業代含む） ※基本給：180,000円 固定残業代/月：30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：230,000円（固定残業代含む） ※基本給：190,000円 固定残業代/月：40,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】企画開発・営業(2)【正社員】設計監理(3)【正社員】建築施工管理技士(4)【正社員】総務(5)【正社員】経理(6)【正社員】マーケティング
＜資格手当（月額／上限月4万円）＞※職種により異なる 一級建築士2万5000円、二級建築士2万円、1級建築施工管理技士1万7000円、2級建築施工管理技士9000円、宅地建物取引士1万5000円、管理業務主任者1万5000円） ＜その他＞ 家賃手当（月額・入社後2年間）、引越手当、現場業務手当 ※資格取得に関しては、お祝金等年間48万円まで支給されます（規定あり） |
| 昇給 | (1)【正社員】企画開発・営業(2)【正社員】設計監理(3)【正社員】建築施工管理技士(4)【正社員】総務(5)【正社員】経理(6)【正社員】マーケティング
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】企画開発・営業(2)【正社員】設計監理(3)【正社員】建築施工管理技士(4)【正社員】総務(5)【正社員】経理(6)【正社員】マーケティング
年2回 備考：5月・11月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】企画開発・営業(2)【正社員】設計監理(3)【正社員】建築施工管理技士(4)【正社員】総務(5)【正社員】経理(6)【正社員】マーケティング
完全週休2日制（火曜日、水曜日） 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・制度：がん保険加入（勤続５年以上）、プルデンシャル生命の生命保険加入、退職金制度（勤続5年以上：中小企業退職金共済組合/積立金実施）、確定拠出年金401K、家賃補助あり、社内割引制度、書籍購入支援、資格取得制度、研修受講制度、社内ランチ会（部署を越えての交流）、社員旅行、永年勤続表彰、作業着貸与、時差出勤制度、テレワーク制度、ノートパソコン1人1台貸与、健康診断・ヘルスケア（年1回） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画開発・営業(2)【正社員】設計監理(3)【正社員】建築施工管理技士(4)【正社員】総務(5)【正社員】経理(6)【正社員】マーケティング 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：新人研修
ビジネスマナー研修 ビジネススキル 振り返り研修 階層別研修、 施工管理業務の基礎研修 商品勉強会 理念研修など |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度あり
テキスト代、合格祝金、資格手当、通信講座代支援（条件有）等 |
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| メンター制度 | あり：キャリア面談あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年9月30日時点）
|
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職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、島根大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東京農業大学、東北大学、東洋英和女学院大学、富山大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、法政大学、北海道大学、武蔵野美術大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、和光大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社ガイアフィールド
〒213-0015
神奈川県川崎市高津区梶ヶ谷4-11-2
TEL.044‐852‐9588（採用担当：板橋）
＜交通＞
東急田園都市線「梶ヶ谷駅」より徒歩10分
〒213-0015
神奈川県川崎市高津区梶ヶ谷4-11-2
TEL.044‐852‐9588（採用担当：板橋）
＜交通＞
東急田園都市線「梶ヶ谷駅」より徒歩10分
掲載開始：2024/01/29
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