業種 |
通信
その他サービス/専門店(家電・事務機器・カメラ)/その他専門店・小売/その他商社 |
---|---|
本社 |
大阪
|
販売職(各種手続き業務、コンサルティング提案)【大学・短大・専門】卒 | 101~200名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 30名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】販売職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】販売職
提案販売、店舗運営、契約業務 |
応募資格 | (1)【正社員】販売職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】販売職
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、広島、香川、愛媛、福岡、佐賀、大分 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:10:00~19:00/11:00~20:00/12:00~21:00 ※休憩60分 ※勤務時間は店舗によって異なります |
職種・仕事内容の詳細 | au Style・auショップ・UQスポットでのお仕事です
・提案販売 ・店舗運営 ・契約業務 フジデンのショップスタッフは、販売員として接客のプロを目指しています。 スマートフォン、タブレットといった従来の商材だけでなく、電気・ガス・金融商品など生活インフラを総合的に提案する専門性の高い職種です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:228,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:42,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:232,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:43,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】販売職
資格手当(最大48万円/年) 交通費支給(最大3万円/月まで) 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】販売職
年2回 備考:(4月・10月) |
賞与 | (1)【正社員】販売職
年2回 備考:(6月・12月) ※個人実績連動型 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売職
月8日~10日の公休(シフト制) 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 ※有給は半年後に付与/最低5日の取得必須 ※有給付与日数は勤務年数に応じて異なります 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社会保険について:※通信機器産業健康保険組合加入のため、保険料負担が軽くなっています 待遇・福利厚生・社内制度: ●表彰制度 ●健康診断・インフルエンザ予防接種(年1回) ●スポーツクラブ会員割引 ●禁煙運動 ※禁煙率99% ●社内懇親会 ●従業員割引 ●マイカー通勤可 ※原則公共交通機関を利用 ●転勤時住宅補助(最大3年) ●選択制確定給付企業年金制度 ●資格取得支援制度あり! ※資格試験に向けて教育部がしっかりサポートします ●資格手当 ●キャリア別研修 ●メンター制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:32.0%
3年以内女性採用割合:68.0% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 27.8歳(2023年12月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【内容】
・資格取得研修 ・新人研修 ・2年目研修 ・3年超研修 ・サブ研修 ・店長研修 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:【内容】
資格取得手当を支給(年間最大48万円) ※教育部がみなさんの資格取得をサポートします! |
||||||||||||
メンター制度 | あり:新人1人に対し指導係の先輩を付けマンツーマンでサポート!
研修期間を通じて段階的にステップアップしていただき、 最終的には不安なく1人で業務を完結できるところを目指します。 |
||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※男性社員も育休取得実績あり
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
|
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
【会社説明会】 | 全国どこからでも参加可能!
WEBでの説明会&選考会も開催しています。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。