業種 |
精密機器
家電・AV機器/医療機器/機械/金属製品 |
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本社 |
埼玉
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大卒(営業職/営業管理/技術職/総務職/製造職) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 40名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業管理(3)【正社員】総務(4)【正社員】技術 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
新規・既存のお客様向けに営業活動を行います。 (2)【正社員】営業管理 在庫(入・出庫)管理、納期調整、社内受発注、電話対応、検品、梱包等 (3)【正社員】総務 事務職。会社の施設管理、勤怠管理、書類整理、電話応対、メール対応等 (4)【正社員】技術 機械のメンテナンス、装置開発・改善、設計開発等 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業管理(3)【正社員】総務(4)【正社員】技術
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業管理(3)【正社員】総務(4)【正社員】技術
福島、埼玉、鹿児島 備考:本社、白河工場、鹿児島工場 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業管理(3)【正社員】総務(4)【正社員】技術
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:実働7.58時間 |
採用ステップ&スケジュール | 【人物重視の選考です】
説明会はWEB開催を行っています。 説明会参加から約1か月程度で内定の予定です。 まずはリクナビにプレエントリー ▽ WEB会社説明会に予約 ▽ WEB会社説明会専用のURLより参加 ※参加前日までにURLをご案内します。 ▽ 一次面接 ※面接希望される方はOpenESまたは履歴書をご提出ください。 まずは書類選考させていただきます。 ※人物重視の面接です。 ▽ 最終役員面接並びに筆記試験 ※学生時代ややりたいことを質問しながら、あなたの人物をみさせていただきます。 ※最後の意思確認! ▽ 内定! |
応募資格補足説明 | リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から25日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合、 エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業管理(3)【正社員】総務(4)【正社員】技術
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:212,600円 備考:別途残業手当支給 ※月平均所定外労働時間 管理部門 10~15時間(2023年度実績) 製造部門 10~15時間(2023年度実績) |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業管理(3)【正社員】総務(4)【正社員】技術
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 交通費全額支給(社内規定による)、制服貸与、食事手当(社内規定による)、慶弔金、退職金制度あり |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業管理(3)【正社員】総務(4)【正社員】技術
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業管理(3)【正社員】総務(4)【正社員】技術
年2回 備考:業績により特別賞与支給あり(2020年、2021年、2023年度実績あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業管理(3)【正社員】総務(4)【正社員】技術
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】営業管理(3)【正社員】総務(4)【正社員】技術 期間:入社後3ケ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】営業管理(3)【正社員】総務(4)【正社員】技術 期間:入社後3ケ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月22日時点)
若手社員、先輩社員、上司がフラットにコミュニケーションをとれる職場で、居心地の良さを感じる社員が多いです。また中小規模の会社だからこそ、「言われたことをこなす」のではなく、若手社員のうちから担当を任され、仕事の面白さを感じることができます。もちろん、わからないことがあれば先輩社員へ気軽に相談できます!
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2024年1月22日時点)
工場の拠点が増え、若手社員を採用したので平均勤続年数が下がっていますが、仕事のやりがいを持ちながら長く働き続けられる制度もあるため、社員の定着率は高いです。
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平均年齢 | 37.6歳(2024年1月22日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:当社では、それぞれのキャリアに合わせて様々な教育制度を用意しています。
・新入社員研修 ・専門技術訓練研修 ・次世代リーダー研修 など |
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自己啓発支援 | あり:簿記検定・CAD/CAM・貿易実務検定等、技能検定試験(国家資格)、業務に資するとして会社が認めた資格について勉強会及び取得費用の金額補填・資格手当有 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後、年齢や社歴の近い先輩社員が新入社員の仕事における不安や悩みの相談に乗っています。わからないことがあれば気軽に相談しながら仕事を進めることができます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:3年目研修で下記を実施しています。
・主任や管理職として長期的なキャリアを積むことを見据え、グループワークを通したキャリア研修を行っています。 ・新入社員への研修内容を考えるグループワークを行っています。具体的には、自分自身や身近な後輩が入社後仕事で困ったことやビジネスマナー等についての不安を思い出し、どのような研修を実施すれば新人が不安なく仕事ができるか考えていただきます。一緒に働く仲間を皆で育てていくパーツ精工ならではの文化です。 |
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社内検定等の制度 | あり:自己啓発支援制度に記載のとおり、簿記検定・CAD/CAM・貿易実務検定等、技能検定試験(国家資格)、業務に資するとして会社が認めた資格について勉強会及び取得費用の金額補填・資格手当があります。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績)
管理部門 15時間(2023年度実績)
製造部門 15時間(2023年度実績) 改善コンサルタントの柿内幸夫さんに講師となっていただき、2か月に1回「改善活動」を行っています。各拠点の仕事の効率化をテーマに、現状の課題とそれに対するアイディアを出し合いながら、改善を行うことで残業時間を減らすことができました。 また、「ちょこっと改善」を推進し、日々の小さな改善を繰り返すことを意識づけています。「ちょこっと改善」では毎月良い改善をした社員へ表彰もしています。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月22日時点)
主任、係長、課長として活躍している女性は、全女性社員のうち23%です。
※社員のみを対象 |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内に喫煙可能な休憩スペースがございますが、分煙しております。
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【WEB説明会】 | WEB会社説明会(LIVE)を開催しています。
詳細は、説明会予約画面をご確認くださいませ。 お気軽にぜひご参加ください♪ |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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