業種 |
機械
メンテナンス・清掃事業/安全・セキュリティ産業/商社(機械)/設備・設備工事関連 |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 508名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製品開発(2)【正社員】社内IT(3)【正社員】営業技術(4)【正社員】ソリューション(5)【正社員】フィールド企画(6)【正社員】設計(7)【正社員】生産管理(SCM)(8)【正社員】施工管理(9)【正社員】品質保証(10)【正社員】人事総務(11)【正社員】営業(12)【正社員】調達(13)【正社員】財務経理(14)【正社員】法務(15)【正社員】フィールド エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】製品開発
エレベーター、エスカレーターの新技術研究および新製品の開発。 (2)【正社員】社内IT 国内・グローバルビジネスの社内業務プロセス改革・標準化、システム構築運営。 (3)【正社員】営業技術 昇降機のプレサービス業務、仕様決定、作図業務。 (4)【正社員】ソリューション ビル設備(空調・セキュリティ・総合管理システム等)に関する企画、プレサービス業務、仕様決定。 (5)【正社員】フィールド企画 昇降機・冷凍機・ソリューションのフィールドサービス事業に関する技術・商品の開発および戦略策定・事業企画・保全設計・技術サポート。 (6)【正社員】設計 国内・輸出エレベーター、エスカレーターの設計および設計取り纏め業務。 (7)【正社員】生産管理(SCM) 生産拠点におけるプロセス全体の効率化と最適化の実現輸出部品・製品の納期管理。 (8)【正社員】施工管理 昇降機の新設・リニューアル工事に関する施工・安全・工程・業績管理。 (9)【正社員】品質保証 昇降機・ソリューション製品の据付、リニューアル工事に関する品質保証および新製品の開発試験。 (10)【正社員】人事総務 人事・人員計画・処遇採用賃金管理・労働管理・福利厚生、海外関連業務支援。 (11)【正社員】営業 昇降機(新設・メンテナンス・リニューアル)・ソリューション製品の販売日立グループ連携による製品拡販・顧客開拓営業員人財育成。 (12)【正社員】調達 材料購買、電気部品購買、ハード外注購買、機構品購買、海外グループ会社支援、外注契約業務。 (13)【正社員】財務経理 国内および海外を含めた連結業績・決算業務収入会計業務、海外関連業務支援。 (14)【正社員】法務 昇降機、ビルIoTソリューション製品等に関する契約・法律相談対応、M&A・争訟対応。 (15)【正社員】フィールド エンジニア エレベーター、エスカレーター、ビル設備の点検・整備・修理・改造修理等のエンジニアリングサービスおよび、これらに付随する営業業務。 |
応募資格 | (1)【正社員】製品開発(2)【正社員】社内IT(3)【正社員】営業技術(4)【正社員】ソリューション(5)【正社員】フィールド企画(6)【正社員】設計(7)【正社員】生産管理(SCM)(8)【正社員】施工管理(9)【正社員】品質保証(10)【正社員】人事総務(11)【正社員】営業(12)【正社員】調達(13)【正社員】財務経理(14)【正社員】法務(15)【正社員】フィールド エンジニア
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製品開発(2)【正社員】社内IT(3)【正社員】営業技術(4)【正社員】ソリューション(5)【正社員】フィールド企画(6)【正社員】設計(7)【正社員】生産管理(SCM)(8)【正社員】施工管理(9)【正社員】品質保証(10)【正社員】人事総務(11)【正社員】営業(12)【正社員】調達(13)【正社員】財務経理(14)【正社員】法務(15)【正社員】フィールド エンジニア
宮城、茨城、千葉、東京、愛知、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】製品開発(2)【正社員】社内IT(3)【正社員】営業技術(4)【正社員】ソリューション(5)【正社員】フィールド企画(6)【正社員】設計(7)【正社員】生産管理(SCM)(8)【正社員】施工管理(9)【正社員】品質保証(10)【正社員】人事総務(11)【正社員】営業(12)【正社員】調達(13)【正社員】財務経理(14)【正社員】法務(15)【正社員】フィールド エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:20(休憩:45分) 備考:生産拠点配属の場合は、5分前倒し |
採用ステップ&スケジュール | 書類選考・WEB適正テストの受検→1次面接→最終面接となります。
スケジュールにつきましては、当社採用マイページをご確認ください。 |
採用活動開始時期 | 積極採用中です!あなたのエントリーをお待ちしております。 |
給与 | (1)【正社員】製品開発(2)【正社員】社内IT(3)【正社員】営業技術(4)【正社員】ソリューション(5)【正社員】フィールド企画(6)【正社員】設計(7)【正社員】生産管理(SCM)(8)【正社員】施工管理(9)【正社員】品質保証(10)【正社員】人事総務(11)【正社員】営業(12)【正社員】調達(13)【正社員】財務経理(14)【正社員】法務(15)【正社員】フィールド エンジニア
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:223,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:275,000円 備考:高専卒は、(本科生):月給232,000円、(専攻科生):月給250,000円といたします。 |
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手当 | (1)【正社員】製品開発(2)【正社員】社内IT(3)【正社員】営業技術(4)【正社員】ソリューション(5)【正社員】フィールド企画(6)【正社員】設計(7)【正社員】生産管理(SCM)(8)【正社員】施工管理(9)【正社員】品質保証(10)【正社員】人事総務(11)【正社員】営業(12)【正社員】調達(13)【正社員】財務経理(14)【正社員】法務(15)【正社員】フィールド エンジニア
時間外勤務手当、フィールド手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、その他 |
昇給 | (1)【正社員】製品開発(2)【正社員】社内IT(3)【正社員】営業技術(4)【正社員】ソリューション(5)【正社員】フィールド企画(6)【正社員】設計(7)【正社員】生産管理(SCM)(8)【正社員】施工管理(9)【正社員】品質保証(10)【正社員】人事総務(11)【正社員】営業(12)【正社員】調達(13)【正社員】財務経理(14)【正社員】法務(15)【正社員】フィールド エンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】製品開発(2)【正社員】社内IT(3)【正社員】営業技術(4)【正社員】ソリューション(5)【正社員】フィールド企画(6)【正社員】設計(7)【正社員】生産管理(SCM)(8)【正社員】施工管理(9)【正社員】品質保証(10)【正社員】人事総務(11)【正社員】営業(12)【正社員】調達(13)【正社員】財務経理(14)【正社員】法務(15)【正社員】フィールド エンジニア
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製品開発(2)【正社員】社内IT(3)【正社員】営業技術(4)【正社員】ソリューション(5)【正社員】フィールド企画(6)【正社員】設計(7)【正社員】生産管理(SCM)(8)【正社員】施工管理(9)【正社員】品質保証(10)【正社員】人事総務(11)【正社員】営業(12)【正社員】調達(13)【正社員】財務経理(14)【正社員】法務(15)【正社員】フィールド エンジニア
完全週休2日制(土日・祝日・年末年始) 年間休日:127日 有給休暇:24日~24日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製品開発(2)【正社員】社内IT(3)【正社員】営業技術(4)【正社員】ソリューション(5)【正社員】フィールド企画(6)【正社員】設計(7)【正社員】生産管理(SCM)(8)【正社員】施工管理(9)【正社員】品質保証(10)【正社員】人事総務(11)【正社員】営業(12)【正社員】調達(13)【正社員】財務経理(14)【正社員】法務(15)【正社員】フィールド エンジニア 期間:試用期間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】製品開発(2)【正社員】社内IT(3)【正社員】営業技術(4)【正社員】ソリューション(5)【正社員】フィールド企画(6)【正社員】設計(7)【正社員】生産管理(SCM)(8)【正社員】施工管理(9)【正社員】品質保証(10)【正社員】人事総務(11)【正社員】営業(12)【正社員】調達(13)【正社員】財務経理(14)【正社員】法務(15)【正社員】フィールド エンジニア 期間:研修期間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
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平均勤続年数 | 18.2年(2022年1月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.3歳(2022年1月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後、同期全員が一堂に会し、共同研修を実施します。
(一部、オンラインにて実施しています。) 共同研修終了後、それぞれの配属先に応じた専門研修を行い、 配属までに確かな知識を身につけます。 その後も3年目まで年次ごとに研修を行っており、手厚い研修制度を整備しています。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格取得に向けた教育を行います。(昇降機検査資格者等) | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人材育成面談を上司と年3回実施(毎賞与・賃金改定時)。
次のステップに向けた目標確認を定期的に行います。 |
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社内検定等の制度 | あり:技術専門職(フィールドエンジニア)の研修では、
各研修に終了認定基準を設定しております。(共同作業者教育、一人作業者教育等) |
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月平均所定外労働時間 | 29.4時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.3日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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