業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/その他専門店・小売 |
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本社 |
埼玉
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大卒:営業職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 15名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(直販営業)(2)【正社員】営業職(業販営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(直販営業)
店舗の来店されたお客さまに車のご提案やカーローン、保険のご案内などカーライフサポート全般を行っていただきます。 (2)【正社員】営業職(業販営業) スズキ車を取り扱う販売店や整備工場の販売サポートを行っていただきます。 具体的には、新商品の案内や商談の同行、イベントやキャンペーンの企画案内、宣材の提供、店舗運営のアドバイスなどです。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(直販営業)(2)【正社員】営業職(業販営業)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(直販営業)(2)【正社員】営業職(業販営業)
埼玉 備考:埼玉県荒川以西地域13拠点 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(直販営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:50~18:30(休憩:1時間) (2)【正社員】営業職(業販営業) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 当社採用HPから応募
▼ 会社説明会/見学会に参加 ▼ エントリーシート提出 ▼ 筆記試験 ▼ 面談(1回) ▼ 面接(2回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(直販営業)(2)【正社員】営業職(業販営業)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:190,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 備考:仕事給3000円を含みます。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(直販営業)(2)【正社員】営業職(業販営業)
一律仕事給(固定給に含む) 備考:時間外手当、住宅手当、子育て支援、役職手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】営業職(直販営業)(2)【正社員】営業職(業販営業)
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(直販営業)(2)【正社員】営業職(業販営業)
年2回 備考:年2回(7月・12月※勤続2年目以降、5.8カ月、2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(直販営業)(2)【正社員】営業職(業販営業)
週休2日制(火曜、第2第3水曜) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、忌引休暇ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、従業員車両購入制度、持ち株会、財形制度、退職金制度ほか 教育制度:新入社員研修、階層・職種別研修、損害保険募集人資格講習、中古車自動車査定士資格講習など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(直販営業)(2)【正社員】営業職(業販営業) 期間:6ヶ月間 |
■手当
(1)【正社員】営業職(直販営業)(2)【正社員】営業職(業販営業) 一律仕事給(固定給に含む) 備考:時間外手当、住宅手当、子育て支援、役職手当ほか |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月15日時点)
営業職人数
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.8%
3年以内女性採用割合:46.2% |
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平均勤続年数 | 12.8年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.5歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層・職種別研修、損害保険募集人資格講習、中古車自動車査定士資格講習など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育受講援助制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、上司とのキャリア面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:スズキ販売士制度(営業職)、スズキサービス技能資格制度(整備職) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月15日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を実施します |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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