プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
総合職(一般事務・営業・営農指導員・農業機械技術 他) | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(一般事務・営業・営農指導員・農業機械技術員 他) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(一般事務・営業・営農指導員・農業機械技術員 他)
《主な仕事内容:例》 ■事務職…一般的な事務および接客等 ■営業職…地域の皆さまに対する訪問活動等 ■営農指導員…営農指導に関する業務全般 ■技術職…農業機械の修理・販売等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(一般事務・営業・営農指導員・農業機械技術員 他)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(一般事務・営業・営農指導員・農業機械技術員 他)
長野 備考:上伊那地域8市町村 辰野町・箕輪町・南箕輪村・伊那市・宮田村・駒ヶ根市・飯島町・中川村 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(一般事務・営業・営農指導員・農業機械技術員 他)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:(部門によりローテーション変則勤務あり) |
採用ステップ&スケジュール | 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2025/company/r613230094 |
給与 | (1)【正社員】総合職(一般事務・営業・営農指導員・農業機械技術員 他)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:177,700円(一律手当含む) ※基本給:177,700円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:177,700円 ※基本給:177,700円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:190,600円(一律手当含む) ※基本給:190,600円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:196,200円 ※基本給:196,200円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(一般事務・営業・営農指導員・農業機械技術員 他)
通勤手当、資格認証手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(一般事務・営業・営農指導員・農業機械技術員 他)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(一般事務・営業・営農指導員・農業機械技術員 他)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(一般事務・営業・営農指導員・農業機械技術員 他)
完全週休2日制(土日)、その他、祝祭日・夏休み・年末年始・リフレッシュ休暇・誕生日休暇等あり (※部門により一部ローテーション・変則勤務あり) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(一般事務・営業・営農指導員・農業機械技術員 他) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.6%
3年以内女性採用割合:46.4% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2023年11月29日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2023年11月29日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新採用職員研修、階層別職員研修、部門別専門研修、テーマ別研修(コミュニケーション研修、マーケティング研修) 等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育助成制度 修了者に60%~80%の助成金を支給
国会資格助成制度 取得した資格によって助成金を支給 |
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メンター制度 | あり:業務に関することだけでなく、幅広い支援ができるOJT制度を採用。配属先の上司、先輩の中から年齢の近い職員をOJT担当者として任命し、OJT担当者に対しての研修も実施している。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:管理職を希望する職員は、昇格試験時に自身のキャリアプランを作成。人事異動などにおいて参考としている。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:全国及び長野県JAグループにおける職員資格認証試験を検定として行っている。資格取得により手当が支給される他、昇格の目安としている。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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