業種 |
化学
繊維 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/07)
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大学卒・生産管理職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 148名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】商品開発職、生産管理職、人事労務職、営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】商品開発職、生産管理職、人事労務職、営業職
※入社後約2年間は不織布の生産実習を経験していただき、その後、商品開発職への配属となります。 その後は適性に応じて開発職又は生産管理職へ。 人事労務職・営業職は短期間の実習の後配属されます。 |
応募資格 | (1)【正社員】商品開発職、生産管理職、人事労務職、営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】商品開発職、生産管理職、人事労務職、営業職
東京、静岡、大阪、岡山 備考:■本社 大阪市中央区久太郎町2丁目4番31号 クラボウ本社ビル4階 ■東京支店 東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル3F ■倉敷工場 岡山県倉敷市下庄1138-1 ■早島工場 岡山県都窪郡早島町早島2026 ■静岡工場 静岡県掛川市浜川新田2052 |
勤務時間 | (1)【正社員】商品開発職、生産管理職、人事労務職、営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:1時間) 備考:ただし、生産実習の間は、3交替制での勤務になります。開発職:岡山(倉敷)勤務(年間休日115日) |
採用ステップ&スケジュール | 1.説明会 (Web)
↓ 2.1次面接 人事担当との1対1の面接を行います。(場合により工場見学もあり) 合わせて学科試験、適性検査を行います。 ↓ 3.最終面接 役員面接を行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】商品開発職、生産管理職、人事労務職、営業職
大学 卒業見込みの方 月給:216,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:221,000円 |
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手当 | (1)【正社員】商品開発職、生産管理職、人事労務職、営業職
残業手当 通勤手当 住宅手当 資格手当 扶養手当 営業手当 10,000円 業務手当 20,000円(本社) 25,000円(東京) 語学手当(TOEIC 500点以上10,000円、600点以上20,000円、830点以上30,000円) 取得時より毎月、1年間支給(更新あり) |
昇給 | (1)【正社員】商品開発職、生産管理職、人事労務職、営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】商品開発職、生産管理職、人事労務職、営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】商品開発職、生産管理職、人事労務職、営業職
週休2日制(土曜・日曜 ※年2~3回出社土曜有) 年間休日:122日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇(勤続15年・30年 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、永年勤続表彰(勤続25年)等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】商品開発職、生産管理職、人事労務職、営業職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】商品開発職、生産管理職、人事労務職、営業職 期間:3週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修制度あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接予約画面」からご予約いただ方にURLをご案内させていただきます。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。