業種 |
重電・産業用電気機器
ソフトウェア/情報処理/コンピュータ・通信機器・OA機器 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/10/28)
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直近の説明会・面接 |
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大学卒(営業・技術) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 27名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
FAシステム系エンジニアとして制御設計や電気設計、品質管理、工場生産ラインを自動制御するFAシステムの構築(FAシステム設計、電気設計、制御設計)などをお任せします。 (2)【正社員】営業職 制御盤・配電盤・設備制御システムの各種メーカー工場向けの営業です。大手企業の各部署とのルート営業から行っていただきます。 (3)【正社員】総務職 当社モノ造り企業の従業員が安心して働けるよう、縁の下から支える仕事です。 従業員の給与計算、決算処理、清算対応、人材採用、労務相談対応、社内設備の更新、各種イベント対応といった幅広い業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務職
東京、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(WEBorリアル)・職場見学 ▼ 面接(3回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は随時行っていきます。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:225,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(一律手当含む) 備考:技術職 技術部手当 一律10,000円 ※ 残業代は別途時間外手当を支給します。 (2)【正社員】営業職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(一律手当含む) 備考:営業職 営業手当 10,000円支給(外勤者対象) ※ 残業代は別途時間外手当を支給します。 (3)【正社員】総務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:215,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 備考:※ 残業代は別途時間外手当を支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務職
備考:住宅手当(自宅外通勤者には住宅補助として20,000円を入社後2年間支給する※対象は大卒のみ)、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務職
年1回 備考:年1回(1月) |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務職
年2回 備考:年2回(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務職
完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:大阪府電設工業健康保険組合・厚生年金・雇用保険・労働者災害補償保険、退職金制度、育児・介護休業制度、社員親睦会(ハー会)、社員旅行、社員持株(課長以上)、同好会 教育制度:新入社員教育(入社後約2カ月)、社内研修、社外セミナー教育、OJT教育、展示会見学、取引先見学(2~3社)、懇親会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務職 期間:あり(入社後3カ月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年9月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員教育(入社後約2カ月)
・社内研修 ・社外セミナー教育 ・OJT教育 ・展示会見学 ・取引先見学(2~3社) |
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自己啓発支援 | あり:懇親会 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。