大学卒・橋梁設計職(構造計算・図面作成) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】橋梁設計職(構造計算・図面作成) |
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仕事内容 | (1)【正社員】橋梁設計職(構造計算・図面作成)
橋の設計に関して「構造計算」または「図面作成」を行っていただきます。 【構造計算】 ソフトを用いて、求められる条件に耐えられる橋をモデリング 【図面作成】 建設現場で使用される橋梁の図面を作成 |
応募資格 | (1)【正社員】橋梁設計職(構造計算・図面作成)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】橋梁設計職(構造計算・図面作成)
広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】橋梁設計職(構造計算・図面作成)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~20:00 備考:フレックスタイム制 ・コアタイム10:00~15:00 実働8時間 ・休憩60分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビより会社説明会に予約
▼ 会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼ エントリーシート提出(随時) ▼ 面接(個別/2回実施予定) ▼ 内々定 ■内定までの所要日数 2週間以内※スケジュールにより1週間程度、前後することがあります。 |
提出書類 | 選考中:エントリーシート、履歴書(またはOpenES)
選考後:卒業(見込)証明書 |
応募資格補足説明 | 募集学部・学科:全学部・全学科
文理問わず募集しています。 理系の方は数学、物理など学んだ知識を活かせます! 文系の方でも橋の設計に興味がある方、どんな勉強・研究をしてきたのかぜひ面接でお聞かせください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】橋梁設計職(構造計算・図面作成)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】橋梁設計職(構造計算・図面作成)
通勤手当(定期金 上限15000円) 皆勤手当(3000円) 扶養手当(配偶者:5000円,子1人:2000円) 資格手当(10000円:測量士の資格保有者 30000円:技術士の資格保有者) 住宅手当(10000円)※会社規定による 時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】橋梁設計職(構造計算・図面作成)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】橋梁設計職(構造計算・図面作成)
年2回 備考:4月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】橋梁設計職(構造計算・図面作成)
週休2日制 日曜・土曜(※会社カレンダーによる)・祝日・GW・夏季休暇・年末年始休暇 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※年次有給休暇6ヶ月継続勤務した場合 10日 78ヶ月経過した場合 20日 継続勤務6ヶ月以内の有給休暇 なし 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、福利厚生:資格取得支援制度・時短勤務制度・退職金制度(中小企業退職金共済) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】橋梁設計職(構造計算・図面作成) 期間:有り:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月16日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2023年11月16日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年11月16日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:橋梁現場見学研修、工場見学研修、情報セキュリティ研修、社内品質マネジメントシステム研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社内推奨資格取得にあたり、費用の一部を補助します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員と実業務をに携わることを通じて仕事を覚えていただきます。また、四半期ごとに上司との目標設定面談を通じて、現状把握と目標達成へ実施事項を確認します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア形成に向けた社内・社外研修を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2022年度実績)
上記は2023年の実績です
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有給休暇の平均取得日数 | 6.5日(2022年度実績)
上記は2023年の実績です
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
「時間短縮勤務制度」や「看護休暇制度」あり
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月16日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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