株式会社トミヤコーポレーション
トミヤコーポレーション
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社トミヤコーポレーション
トミヤ
| 業種 |
専門店（服飾雑貨・繊維製品・貴金属）
専門店（家電・事務機器・カメラ）／専門店（音楽・書籍・インテリア） |
|---|---|
| 本社 |
岡山
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒：セールスプロモーションスタッフ（販売スタッフ） | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 297名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒：セールスプロモーションスタッフ（販売スタッフ）
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50％以上、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
●お客様の人生により添える仕事(接客業)をしたい方
利用されるお客様は結婚出産などのライフイベントや誰かへのプレゼントを探しに来られるお客様が多くいらっしゃいます。
お客様のお気持ちに寄り添い「どうすればもらう側もお渡しする側も喜んでいただけるのか」をお客様と一緒になって考え、お客様と近い距離で仕事をしていただける方を求めています。
●仕事に対して一生懸命に取り組める人
時計・宝石のプロフェッショナルになるには、種類や評価方法などの専門知識をはじめ、各ブランドについての詳しい知識、さらに文化的な背景までの奥深い知識に加え、それらの知識を補完するための豊富な経験が必要になります。仕事が一通りわかるようになるまでには、最低でも3年間はかかりますから、仕事に対して一生懸命になれる気持ちがある人を求めています。
●会社と一緒に成長できる人
今後、店舗展開を積極的に進めていくので、新店舗の立ち上げから携わる仕事をはじめ、事業部の統括役やエリアマネージャーなどの新しいポストも増えていくことでしょう。会社の新たな挑戦を社員たちも楽しみにしています。会社と一緒に成長していきたいという人と出会いたいですね。
利用されるお客様は結婚出産などのライフイベントや誰かへのプレゼントを探しに来られるお客様が多くいらっしゃいます。
お客様のお気持ちに寄り添い「どうすればもらう側もお渡しする側も喜んでいただけるのか」をお客様と一緒になって考え、お客様と近い距離で仕事をしていただける方を求めています。
●仕事に対して一生懸命に取り組める人
時計・宝石のプロフェッショナルになるには、種類や評価方法などの専門知識をはじめ、各ブランドについての詳しい知識、さらに文化的な背景までの奥深い知識に加え、それらの知識を補完するための豊富な経験が必要になります。仕事が一通りわかるようになるまでには、最低でも3年間はかかりますから、仕事に対して一生懸命になれる気持ちがある人を求めています。
●会社と一緒に成長できる人
今後、店舗展開を積極的に進めていくので、新店舗の立ち上げから携わる仕事をはじめ、事業部の統括役やエリアマネージャーなどの新しいポストも増えていくことでしょう。会社の新たな挑戦を社員たちも楽しみにしています。会社と一緒に成長していきたいという人と出会いたいですね。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】セールスプロモーションスタッフ（販売スタッフ） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】セールスプロモーションスタッフ（販売スタッフ）
世界の一流ブランドの高級時計やジュエリーなどの宝飾品をお客様にご提案する仕事です。 ※詳細は募集概要の職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】セールスプロモーションスタッフ（販売スタッフ）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】セールスプロモーションスタッフ（販売スタッフ）
岡山、広島、福岡 備考：・岡山市北区表町(表町商店街内の各店舗) ・倉敷市(TOMIYA倉敷店) ・広島市袋町（エスパス タグホイヤー広島、TOMIYA広島店、ブライトリング広島） ・福岡市天神（エスパス タグホイヤー福岡、ゼニスブティック福岡） ・神戸市(IWC神戸) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】セールスプロモーションスタッフ（販売スタッフ）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：10:30～19:30（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【1年目】
時計・宝石の基礎知識と商談フローを習得し、小ブランドの担当者に 湯茶接遇、ディスプレイ、清掃などの基本から始め、先輩社員の仕事を見ながら、お客様に提案するタイミングや商談フローを覚えていきます。先輩のフォローに入ることで仕事の流れをつかんだら、今度は独り立ちできるまで先輩がフォロー役に回ります。 半年間でフローを身につけ、その後は小さなブランドを担当することで、メーカーとの調整、発注、フェアの企画、売上など、商品管理をトータル的に身につけていきます。 また、新入社員向けに、時計・宝石の基礎知識を身につけるための勉強会が開催され、時計ブランドごとに創業や過去のモデル、宝石の種類や評価の方法などについて学びます。 【2～3年目】 サブリーダーとして複数のブランドを担当し、提案スキルを磨く ハイクラスの商品を購入していただくためには、お客様との信頼関係が何よりも大切になります。多くの店の中からトミヤを選び、さらにその中で「あなたから買って良かった」と言っていただくことがこの仕事の一番の喜びであり、さらにお客様から新しいお客様を紹介していただくこと。そのためには、店舗に再度足を運んでいただくようにお礼状を書くことや、お客様が求める商品を提案するために、趣味やライフスタイル、記念日・誕生日などお客様を知る努力が欠かせません。そうした努力を重ねていくうちに提案力が磨かれ、自分の接客スタイルの確立にもつながっていくのです。 【4～5年目】 メイン・プレーヤーとして副店長・店長に 中堅・ハイクラスのブランドを扱うメイン・プレーヤーとして販売の最前線で活躍するだけでなく、店舗の責任者としてマネージメントに腕を振るう立場に。トミヤコーポレーションの副店長・店長は様々です。25歳で店長になった人もいれば、女性の副店長も3名います。みんな自分の個性を発揮しながら仕事を楽しみ、若手社員たちと一緒になって店舗を盛り上げています。まずは、副店長・店長を目指して全力で仕事に取り組んでみませんか。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】セールスプロモーションスタッフ（販売スタッフ）
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：225,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：50,000円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：220,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：50,000円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：230,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：50,000円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門 卒業の方 月給：225,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：50,000円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業の方 月給：220,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：50,000円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業の方 月給：230,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：50,000円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】セールスプロモーションスタッフ（販売スタッフ）
通勤手当（上限2万円まで） |
| 昇給 | (1)【正社員】セールスプロモーションスタッフ（販売スタッフ）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】セールスプロモーションスタッフ（販売スタッフ）
年3回 備考：4月(決算)、7月(夏期)、12月(冬期) ※昨年実績による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】セールスプロモーションスタッフ（販売スタッフ）
週休2日制（ローテーション制・シフトにて月8日） 年間休日：107日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：財形貯蓄（希望者のみ） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】セールスプロモーションスタッフ（販売スタッフ） 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】セールスプロモーションスタッフ（販売スタッフ） 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：6.2%
3年以内女性採用割合：93.8% |
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| 平均勤続年数 | 16.0年（2022年2月19日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 34.0歳（2022年2月19日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：・新入社員研修
・各種ブランド研修 メーカーによる研修会（フェア時など） 時計マイスター資格取得に向けたブランド主催の勉強会 接客・提案のロールプレイング ・若手リーダー研修 ・店長研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：会社指定の資格取得については、
交通費ならびに受験料支援あり。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 36.0時間（2020年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.0日（2020年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
2020年度実績
女性 育休取得対象者数：2名、育休取得者数：2名 男性 育休取得対象者数：1名、育休取得者数：1名 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年2月19日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 採用ステップ＆スケジュール | まずは、リクナビからエントリーしてください。
エントリーお待ちしております！ 1）リクナビよりエントリー ▼ 2）合同会社説明会 ▼ ※参加は任意ですが、ぜひブースで雰囲気を感じてください。 3）単独説明会 ▼ 4）一次選考（個人面接or集団面接） ▼ 5）個人面接(個人面接) ▼ 内々定！一緒に頑張りましょう!! |
|---|
採用実績校
青山学院大学、大阪文化服装学院、岡山商科大学、専門学校 岡山情報ビジネス学院、岡山大学、専門学校岡山ビジネスカレッジ、岡山理科大学、香川大学、関西学院大学、吉備国際大学、九州工業大学、倉敷芸術科学大学、神戸学院大学、山陽学園短期大学、島根大学、就実短期大学、就実大学、信州大学、大東文化大学、東亜大学、東京デザイナー学院、同志社大学、名古屋商科大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本女子大学、ノートルダム清心女子大学、広島修道大学、福山大学、松山大学、武庫川女子大学、山野美容専門学校、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
岡山、広島、福岡 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社トミヤコーポレーション
〒700-8538 岡山市北区表町2-2-83
採用担当 社長室 藤井
TEL：086-231-1038
URL：https://www.tomiya.co.jp/
Mail：jinji@tomiya.co.jp
〒700-8538 岡山市北区表町2-2-83
採用担当 社長室 藤井
TEL：086-231-1038
URL：https://www.tomiya.co.jp/
Mail：jinji@tomiya.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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