こんにちは!
マイクロメイツ採用担当です。
先日、「楽々てすと君」のイメージキャラクターの公募の話をアップしましたが、
入社1年目でこのプロジェクトに携わった、ビジネス推進本部マーケット開発部のAさんにお話を聞くことが出来ましたので、ちょっと長くなりますが紹介します!
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◆Aさんは入社1年目にしてこの企画に携わったわけですが、ぜひエピソードをお聞かせください。
公募を主催する側としては応募があるか、最初はとても不安でした。
私が受付担当で、応募メールを受け取っていたのですが、
応募期間はメールの通知音がするとすぐに見に行って、
それが応募メールだったときは小躍りしながら応募完了のメールを返信していました。
個別に「キャラクターの応募集まってる?いつも頑張ってるAさんのために1案描こうか?」なんて声をかけて頂いた応募作もあって、マイクロメイツ社員の温かさを改めて感じました。
◆選定時に苦労したことなどを、お聞かせください。
選考はどれも良い作品ばかりだったので、本当に難航しました。今回落選となってしまった作品もどこかで活用できないかと考えています。
今回のキャラクターの選考ポイントとしては、
・カラーやタッチがホームページや提案書等のテイストに合っていること
・個性や特徴が独自のものであること
を重視した結果となっています。
実際に楽々てすと君の紹介ページでも活躍していますが、目立ちすぎず、さりげなくて良いなと感じています。
◆このキャラクターには名前とか呼称がありますか?
まだ無いんです。
私は勝手に「コアラちゃん」と呼んでいますが、みんなそれぞれ自由に呼んでいます。どこかのタイミングで名前はつけてあげたいですね。
◆最後に、Aさんからいまの就活生へのメッセージをぜひお願いします!
この楽々てすと君のキャラクター公募運営をやっていた時、私は入社1年目でした。
まさか1年目で社内でも初のイベントをやらせてもらえるとは、就活時は予想していませんでした。
就活生の私だったら「いきなり新しいことを任されるって大丈夫なの?」と考えたと思うので、それに回答すると…(笑)
マイクロメイツは普段の業務から、困っていたらすぐに助けてくれる社員ばかりだということが分かっていたので安心して取り組むことができました。
入社前も社員の人柄の良さは感じていましたが、本当にその通りでしたね。
就職活動をしていて不安になることもあると思いますが、皆さんが納得のいく会社に入社できることを願っています。
それがマイクロメイツであれば、一社員として光栄です。
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Aさん、インタビューさせていただきありがとうございました!