総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 47名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
大まかに「事務職」「営業職」「部品職」のいずれかの配属になります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
群馬 備考:本社および群馬県内5支店(前橋支店、高崎支店、太田支店、上武支店、吉岡支店) ※ 群馬県内で働けます! |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 備考:休憩時間12:00~13:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 性別関係なく、それぞれの部署で活躍することができます!
商用車に関する事務・営業・部品等の業務を本人の適性を見て配属を決めます。 |
採用ステップ&スケジュール | (1)リクナビよりエントリー
(2)会社説明会 (3)筆記試験・作文 (4)個人面接(複数回) (5)内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
具体的な日程は改めて広報します。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:181,000円 大学 卒業見込みの方 月給:192,200円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
・通勤手当(長距通勤手当) ・時間外手当 ・養育手当 ・職務、資格手当 ・管理、監督職手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 ※決算賞与(3月):業績に応じて支給 ※前年度実績5.5ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
隔週休2日制 ※日曜日、祝祭日は全休 土曜日:月2回(またはそれ以上) ※営業カレンダーに準ずる 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給、特別有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・確定拠出型年金 ・育児・介護休業制度 ・退職金制度 ・スポーツクラブ法人会員 ・クラブ活動 ・資格取得支援 ・トレーニングルーム(本社敷地内) ・SDGs:クローズドマート |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
【2023年度】 採用者数:19名/離職者数:1名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.0%
3年以内女性採用割合:37.0% |
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平均勤続年数 | 13.7年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.4歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、職務別社内研修(全部門スタッフ研修、サービススタッフ研修、部品スタッフ研修、営業スタッフ研修) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:eラーニング、会社が認めた資格についての費用補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:一定の期間、マンツーマンで指導・育成を実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:「社員意識調査表」により、職場での業務における環境や働き甲斐等自己分析の調査を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:日野サービス技術資格、日野サービスフロント資格、日野営業スタッフ検定制度、日野部品士
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月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。