業種 |
外食・レストラン・フードサービス
食品/スーパー・ストア/ホームセンター/ホテル |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
6名(更新日:2024/11/21)
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大学院卒・大学卒・短大卒・営業職・飲食・フードサービス業 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 661名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後は20日間の導入研修を受講。その後、営業職からのスタートとなります。 食のスペシャリストとして店舗営業を通し、ヒト・モノ・カネ・時間・情報をマネジメントしながら、技術・知識を増やしていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡 備考:なか卯直営店各店舗 ※直営店所在地 【北海道】札幌・小樽・帯広・旭川・北見・網走 【東北】青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬 【北陸】富山、福井、石川、新潟、長野 【東海】愛知、岐阜、三重、静岡、山梨 【関西】大阪、京都、奈良、兵庫、滋賀 【中国・四国】広島、岡山、鳥取、愛媛、香川、高知、山口 【九州】福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:◇勤務時間例 ・8:00~17:00 ・11:00~20:00 ・22:00~07:00 *勤務シフトは店舗により異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | <職種・仕事内容の詳細>
TN(トレーニー)として店舗運営を経験し、年4回の昇格検定を経てSM(1店舗管理者)⇒SI(複数店舗管理者)とステップアップしていきます。 その後は、管理職としてより多くの店舗を統括する業務や、各関連部署にて店舗営業をサポートする業務に携わっていきます。 ◆TN(トレーニー) 入社後、1カ月の研修を経て、TNとして店舗での接客や商品製造、クルー教育 など基本的な技術・経験を身につけます。 ◆SM(ストアマネジャー) 担当する店舗の売上や食材・コスト管理、クルー採用・管理・教育など、店舗運営と管理を担い ます ◆SI(スーパーインテンデント) 担当する2~3店舗の管理を行います。SMで学んだ1店舗管理の経験を活かし、 上司のサポートのもとで、複数店舗管理の基礎を学び基盤を作ります。 ◆BM(ブロックマネジャー) 担当ブロック内にある、約10店舗の統括管理を行います。AMの指導・教育を通しブロック内の 社員・クルーなどのマネジメントを行います。 ◆DM(ディストリクトマネジャー) 担当ディストリクトにある、約40店舗の統括管理を行います。この時点でBMはもちろん、 クルーを含めて総勢1,000人ほどの人財育成も担当します。 ◆GM(ゼネラルマネジャー) 東日本、中日本、西日本営業部で各1名。約150店舗のマネジメントを行います。 ◆その他 【営業本部】 東日本営業部/中営業部/西日本営業部 【人財戦略部】人財開発課/教育課/改善改革マニュアル課 【施設管理部】施設管理課/メンテナンス課/情報システム課 【人事総務部】店舗窓口課/人事総務課/労務課/ビジネスサポート室 【食品安全保証室】 【計数管理室】 ★ 営業本部の店舗運営職からスタート★ 【営業本部での役職】 TN(トレーニー) ↓ SM(ストアマネジャー) ※4階層 ↓ SI(スーパーインテンデント) ※3階層 ↓ BM(ブロックマネジャー) ※4階層 ↓ DM(ディストリクトマネジャー) ※4階層 ↓ GM(ゼネラルマネジャー) ※4階層 【本部での役職】 主任補 ↓ 主任 ↓ Mgr ↓ 課長 ↓ 部長・室長 ↓ 本部長 |
採用ステップ&スケジュール | 採用ステップが2種類あります!
1,じっくり会社説明会や社員の話を聞きながら選考に進みたい方 リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会(1時間)に参加 ▼ 一次面接(個人) ▼ 二次面接 + 適性検査(SPIなどの事前勉強は一切なし) ▼ 最終面接(個人) ▼ 内 定 2,スピード選考を希望の方 リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会(30分) + 面談(30分) ▼ 一次面接(個人) + 適性検査(SPIなどの事前勉強は一切なし) ▼ 最終面接(個人) ▼ 内定 ※ Webでも選考を行っています。詳しくはお問い合わせ下さい。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:254,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:244,000円 固定残業代/月:10,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:270,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:260,000円 固定残業代/月:10,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:278,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:268,000円 固定残業代/月:10,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:260,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:250,000円 固定残業代/月:10,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:268,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:258,000円 固定残業代/月:10,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
◆資格等級等手当 ◆ポジション手当 ◆住宅手当 ◆通勤手当(上限5万まで) ◆時間外手当 ◆深夜勤務手当 ◆寮家賃補助 (30歳まで、家賃の7割を会社が負担) ◆家族手当 ◆転勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
店舗営業職 年4回 備考:※昇格試験 合格時 本部職 年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月間8~10日 土日祝の日数付与 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※入社後10日付与、勤務年数・日数により算出 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:【その他の休暇】 週休 2 日制、国民の祝日、夏期休暇、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇(結婚・忌引・配偶者出産)、特別休暇(生理・産前産後・転勤) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:食事補助制度、社宅・単身赴任手当、家族手当、育児・介護休暇制度、慶弔金制度、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザワクチン補助金、確定拠出年金、従業員持株会、車両補助金制度 ・労働組合(なか卯ユニオン)との労働協約により、入社した月を含め3ヶ月目より全員が労働組 合に加入するものとする。 ・組合費は活動費として賃金から毎月500円控除する。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:最長3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.8%
3年以内女性採用割合:43.2% |
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平均勤続年数 | 9.3年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.4歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:<各種研修>
・新入社員導入研修 → 4月 / 最大20日間実施 ・新入社員フォロー研修 → 毎月1回・1年間継続開催 ・2年目フォロー研修 → 2年目の社員を対象に開催 ・3年目フォロー研修 → 3年目の社員を対象に開催 ・階層別研修 ・中堅育成研修 ・FFS研修 ・TOP育成研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:<社内検定制度>
・昇給/昇格検定実施 → 年4回:3月/6月/9月/12月 ・店舗オペレーション(実技)とマネジメント知識(筆記)の試験 |
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月平均所定外労働時間 | 28.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
各店舗、事業所により異なる。(敷地内全面禁煙/屋内全面禁煙/屋内喫煙可能場所あり)
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なか卯の経営理念 | 一杯の丼ぶりで、お客様に満足していただくために、安全で美味しい商品を手頃な価格で提供し、お客様に元気になっていただける企業を目指します。 |
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※内定承諾者の先着順エリア確約について | ~働きたい場所であなたのファーストキャリアをつくれるような制度を開始します~
当社では、25卒から先着順のエリア確約制度(※初任地のみ確約)を実施しています。 <先着順エリア確約制度(※初任地のみ確約)とは> 内定承諾時に、下記のエリアのどこで働くかをお決めいただくことが可能です! 今までは全国各地での採用をしておりましたが、自分に馴染みのない地で ファーストキャリアを迎えることに不安を覚える方もいらっしゃるかと思います。 その不安を少しでも無くすべく、今回このような制度を開始しています。 l★エリア詳細 【北海道エリア】札幌・小樽・帯広・旭川・北見・網走 【東北エリア】青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東エリア】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬 【北陸エリア】富山、福井、石川、新潟、長野 【東海エリア】愛知、岐阜、三重、静岡、山梨 【関西エリア】大阪、京都、奈良、兵庫、滋賀 【中国・四国・九州エリア】広島、岡山、鳥取、愛媛、香川、高知、山口・福岡 ※九州のみ、店舗が福岡のみのため、エリアが中国・四国と一緒になります。申し訳ございません。 <備考> ・初任地のみ内定承諾順で先着にエリアを確約するものです。 初任地以降の配属で転勤となる可能性がございますので、ご了承ください。 ・都道府県単位の確約はできかねますが、希望はヒアリングさせていただきます。 ・先着順でのエリア確約のため、場合によっては機会をご提供できない可能性もございます。 詳しくは会社説明会にお越しいただくか、お気軽にお問合せください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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