プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ガラス・セラミックス
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本社 |
福島
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リクナビ限定情報 |
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技術職 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 905名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
1.開発エンジニア 2.生産技術エンジニア 3.検査・分析技術エンジニア 4.製造エンジニア 5.品質保証エンジニア 6.システム系エンジニア 7.設備技術系エンジニア 8.環境安全スタッフ |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
福島 備考:福島県郡山市、または福島県本宮市 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 備考:在宅勤務制度あり ※対象者、利用条件については会社規程による。 |
職種・仕事内容の詳細 | 1.開発エンジニア
材料技術開発、評価技術開発、システム開発・設計など製品の開発に関する仕事です。 2.生産技術エンジニア 各種製造プロセスでの新規設備導入や新規プロセス開発・立ち上げ、設備管理を行う仕事です。 3.検査・分析技術エンジニア 検査装置の選定・導入・維持管理や、製造プロセス改善に関わる分析をする仕事です。 4.製造エンジニア 各種製造プロセスの運用・管理・技術開発、および製造を管理する仕事です。 5.品質保証エンジニア 出荷検査や品質保証・管理、品質向上推進を行う仕事です。 6.システム系エンジニア 社内向けソフトウェアプロダクトの開発・展開・運用をする仕事です。 7.設備技術系エンジニア 社内設備の整備・修理および開発・改造など設備に関する業務を幅広く担当します。 8.環境安全スタッフ 環境安全衛生活動の推進に関する仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリーシートをご提出後、
1.SPI試験 2.面接(2回) を実施します。 |
応募資格補足説明 | 大学または大学院で材料系、物理系、化学系、電気系、機械系、情報工学系、その他理系科目を専攻された方で、2025年3月に修了(卒業)見込の方 |
提出書類 | エントリーシート
成績証明書(応募時は不要です。別途提出の案内をいたします。) |
給与 | (1)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 月給:218,000円 ※基本給:218,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:232,400円 ※基本給:232,400円 備考:修士修了の方は上記給与です 博士修了の方は固定給245,500円 固定給に固定残業代と一律手当は含みません |
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手当 | (1)【正社員】技術職
通勤手当、時間外手当、資格手当、職責手当 など |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:123日 有給休暇:12日~20日 ※4月1日に12日付与。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生1:遠方の方は独身寮(借り上げアパート)を貸与します。家賃:8,000円(駐車場1台付き) 福利厚生制度は充実のカフェテリアプラン。 【カフェテリアプランとは】 会社が一定の金額をポイント(72,000ポイント/年間)として付与し、多様なメニューの中から自分で選択しサービスを受けることができる、選択型福利厚生制度です。 旅行、スポーツ、自己啓発、育児、介護、住宅補助、食事補助 など様々な用途に使用できます。 福利厚生2:社員の健康サポートにも力を入れています。 (人間ドック補助、婦人科健診、扶養配偶者健診、インフルエンザ予防接種費用負担、健康増進イベント開催など) 表彰制度:業務上有益な発明・改良・考案についての社内表彰制度あり。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.1%
3年以内女性採用割合:23.9% |
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平均勤続年数 | 10.6年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、役職者研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種受験費用補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:人事制度にて、3ヶ月に一度、上司との課題進捗確認コミュニケーションあり
随時、部内OJTの教育担当がメンターとしてサポート |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内技術検定などの支援
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月平均所定外労働時間 | 17.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所あり
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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