業種 |
不動産
建設コンサルタント/損害保険/生命保険 |
---|---|
本社 |
長野
|
直近の説明会・面接 |
---|
店舗配属・ルームアドバイザー | 1~5名 |
---|---|
店舗配属・一般事務 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 49名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】ルームアドバイザー(2)【正社員】一般事務 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】ルームアドバイザー
お部屋探しの条件をもとに、お客様に合った物件のご紹介、現地案内などを行っていただくお仕事です。 (2)【正社員】一般事務 紹介用のチラシ作成、契約手続きに使用する書類の作成、入出金業務など、店舗での事務的な業務全般を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ルームアドバイザー(2)【正社員】一般事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ルームアドバイザー(2)【正社員】一般事務
長野 備考:当社運営店舗のいずれか(県内23店舗) ※希望に沿って決定します |
勤務時間 | (1)【正社員】ルームアドバイザー(2)【正社員】一般事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~19:00(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー(OpenES提出)
▼ 会社説明会参加 ▼ 適性検査 ▼ 面接(2回程度) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ルームアドバイザー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 【月給+歩合手当】 月給:225,500円(固定残業代含む、一律手当含む) 歩合手当 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】一般事務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:188,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】ルームアドバイザー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~20,000円(固定給に含む) 一律定額歩合手当:30,000円(固定給に含む) 一律車両手当:2,500円(固定給に含む) ● 歩合手当 ● 家族手当 ● 車両手当(※ルームアドバイザーのみ) ● 宅建士資格手当 ● 通勤手当(※上限あり) ● 職能給 ● 勤続給 ● 役職手当 (2)【正社員】一般事務 一律通勤手当 備考:● 歩合手当 ● 家族手当 ● 車両手当(※ルームアドバイザーのみ) ● 宅建士資格手当 ● 通勤手当(※上限あり) ● 職能給 ● 勤続給 ● 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】ルームアドバイザー
備考:不定期 (2)【正社員】一般事務 年1回 備考:※2年目以降 |
賞与 | (1)【正社員】ルームアドバイザー(2)【正社員】一般事務
年2回 備考:7、12月 ※前年実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ルームアドバイザー(2)【正社員】一般事務
● 週休2日制(毎週火曜定休 ※1~3月を除く) ● 有給休暇 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:● 団体自動車保険制度 ● 退職金制度(勤続3年以上社員が対象) ● 401k(確定拠出年金制度) ●職場積立NISA ● 定期健康診断 ● 育児休業 ● 住宅手当(条件あり) ● 祝い金制度(結婚、出産) ※携帯電話貸与(全従業員対象)、制服貸与(事務職のみ対象) 教育制度:新入社員研修、ビジネスマナー研修、OJT研修 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ルームアドバイザー 期間:研修期間3ヵ月間(2021年実績) (2)【正社員】一般事務 期間:研修期間3ヵ月間(2021年実績) ※労働条件の変更なし |
■勤務地
(1)【正社員】ルームアドバイザー 長野 備考:当社運営店舗のいずれか(県内23店舗) ※希望に沿って決定します |
|
■勤務時間
(1)【正社員】ルームアドバイザー 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~19:00(休憩:1時間30分) |
|
■給与
(1)【正社員】ルームアドバイザー 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:188,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|
■手当
(1)【正社員】ルームアドバイザー 一律通勤手当 備考:● 歩合手当 ● 家族手当 ● 車両手当(※ルームアドバイザーのみ) ● 宅建士資格手当 ● 通勤手当(※上限あり) ● 職能給 ● 勤続給 ● 役職手当 |
|
■休日・休暇
(1)【正社員】ルームアドバイザー ● 週休2日制(毎週火曜定休 ※1~3月を除く) ● 有給休暇 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.6%
3年以内女性採用割合:53.4% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 6.0年(2022年10月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2022年10月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:○ 外部研修(社会人としての基礎知識、ビジネスマナーの習得)
○ OJT研修(不動産賃貸の業務をひと通り習得) ○ 接客力向上に向けた研修 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:○ 宅建士資格試験合格に向けた特別講習(日建学院)
○ 本試験を想定した模擬試験の実施 |
||||||||||||
メンター制度 | なし:賃貸業務に関わる基礎知識を研修で実施いたします。店長や先輩社員のサポートがありますので、事前知識がなくてもサポート体制がしっかり整っています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月31日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。