業種 |
不動産
住宅/建設/メンテナンス・清掃事業 |
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本社 |
埼玉
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/08/19)
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直近の説明会・面接 |
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大卒/総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 111名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
提案営業または施工技術としてご活躍いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、東京、石川、大阪 備考:★ご希望の勤務地へ配属となります。 【本社】 埼玉県越谷市川柳町2-383-1 【関東営業部】 東京都新宿区新宿2-5-2 フォーチュンコート新宿御苑前1101 【北陸営業部】 石川県金沢市広岡1-17-20 ナカモトテナントビル 3F 【関西営業部】 大阪府大阪市淀川区西中島1-14-17 5F |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:※残業月平均30h以下 |
職種・仕事内容の詳細 | 【提案営業】
提携している管理会社様が管理しているマンションを訪問し、ご予約をいただている居住者様向けにハウスケアサービスの提供をお願いします。 ◇水回りや建具、内装不具合のチェックなどの点検サービス ◇設備機器の使い方やメンテナンス方法のアドバイス ◇ご希望の方へハウスクリーニング・ハウスコーティングや修繕のご提案 など ★ご予約をいただいた方に提案を行う提案営業となるので、「すでに話を聞く体制が整ったお客様」と向き合っていけます!だからこそ、成約率はおよそ70%と高水準◎現場の回数を重ねるごとに、自分に自信を付けながら成長していけます! <主な提案営業の1日> ▼9:00 現場に直行/勤務開始 ▼9:30 ご予約いただいているお客様のお宅へ訪問(平均2~3件) ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 訪問営業の続き 3~4件 ▼18:00 直帰 お疲れ様でした! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【施工技術】 主に個人宅での各種コーティングサービスをお任せします。2~3人のチームで訪問し、クリーニング・コーティングを施します。施工件数は1日約2~3件で、1件あたりの時間は1~4時間ほどです。 ◇ご注文いただいているサービスの施工 ◇施工内容の説明とアドバイス。 ◇追加のご注文などがある場合は対応。 ★新築の物件や、すでにご注文を頂いているお客様宅への訪問となるため、 終始和やかな雰囲気で作業が可能です! 中には作業中に追加のご注文をくださるお客様もおり、 その場合は施工技術の売り上げとしてインセンティブを設定しております! 黙々とした作業が好きな方や、職人気質の方には特にお勧めです! <主な施工技術の1日> ▼9:00 現場に直行 ▼9:30 コーティング作業1件目 ▼12:30 ランチタイム・現場移動 ▼14:30 コーティング作業2件目 ▼17:30 資材チェック・整理 ▼終了後、現場から直帰! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,100円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: 【新卒入社平均月収/営業】 入社1ヵ月:平均月収22万円(平均月給22万円) 入社6ヵ月:平均月収30万円(平均月給22万円+インセンティブ) 入社1年 :平均月収38万円(平均月給22万円+インセンティブ) 【最高月収例】 入社6ヵ月:月収38万円(月給22万円+インセンティブ) 入社1年:月収43万円(月給22万円+インセンティブ) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 ◇交通費全額支給 ◇時間外手当(超過分) ◇達成手当 ◇施工手当 ◇技術手当 ◇インセンティブ ◇出張手当 ◇役職手当 ◇資格手当 ◇子供手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月/業績による(昨年度実績約2ヵ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
シフト週休2日制(月8日~10日休) 年間休日:120日 備考: ◇年末年始休暇(2022年度実績:7日) ◇夏季休暇(2022年度実績:4日) ◇GW休暇(2022年度実績:4日) ◇有給休暇(入社6か月後10日付与) ◇特別休暇(慶弔休暇) ◇産前産後休暇 ◇育児休暇(2022年度:男性取得実績あり) ◇介護休暇 ◇生理休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ◇インセンティブあり ◇従業員の疫病・入院・医療保険加入 ◇退職金制度(勤続5年以上) ◇作業着・携帯貸与 ◇社内交流会費支給 ◇結婚出産祝い金支給 ◇小中学校入学祝い金支給 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 3.0年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2024年1月30日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】
外部研修を受講し、基本的なビジネスマナーなどを学んでいただきます。自信を持って社会人デビューができるよう、全力でバックアップします! 【施工研修】 コーティングやクリーニングなど、現場で行われる作業についての知識・理解を深めて頂きます。 【OJT】 慣れるまで、実務は基本的に先輩のOJTで実施します。一人前になるまで丁寧にサポートするので、ご安心ください!もちろん、独り立ちした後も丁寧に寄り添っていきます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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