業種 |
商社(インテリア)
商社(建材・エクステリア)/商社(総合)/商社(スポーツ用品) |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/09/06)
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 117名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
建設現場に必要な「建築資材」を販売しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
大阪 備考:※大阪本社勤務・転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆ルート営業
定期的に建設現場を訪問することで、現場で必要な製品をヒアリングすることから始まります。 お客様とのコミュニケーションを密にして、 必要な商品がないか、現場で困っていることの中から私たちで問題解決できることはないかということを日々情報収集していただきたいと思います。 ◆新規開拓 業務に慣れてくれば、自身で現場を見つけてコンタクトをとったり、取引したい企業に新規営業を行っていただくこともあります。 「扱うアイテムは1万アイテム以上」 建築現場で必要なものは、釘の1本からありとあらゆるものを販売しています。 もちろん、取り扱っていない商品があれば、自分で商品を探して販売することも可能です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考スケジュール】
1、一次面接 2、最終面接 ★選考は2回です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:230,000円 固定残業代/月:20,000円/11時間12分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
■住宅手当(月額30000円) ■交通費支給(月額15000円まで) ■家族手当(一人あたり5000円) ■役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 有給休暇:5日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.0歳(2024年4月23日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
ビジネスパーソンとしての仕事の基本だけでなく社会人として相応しいモラルを身につけるためのプログラム。マナー研修やビジネススキル研修を通じて、高い人間性を育んでいきます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を実施しております。ご予約いただいた方に、URLをお送りいたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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