| これが私の仕事 |
ヒヤリングストアスタッフ/店長
販売員として補聴器をご提供するだけでなく、店舗運営やスタッフ教育を日々行っています。店舗運営と言っても単に売上を上げるのではなく、経営者意識を持って毎月店長自らが売上目標をたて、それに対しての販促の検討や経費の管理まで行います。またスタッフの接客レベルを上げるため、ロールプレイの実施や接客後のフィードバックを行い、お客様により良い「聞こえ」を提供しています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
新店オープン２か月目で過去全店一番の売上獲得！
現在働いている店舗は新店の店長として任せてもらえた思い入れのある店舗です。神奈川県に初めての出店となるため期待と不安が入り混じっていたことを今でも覚えています。
そのような店舗でスタッフと共に過去全店一番の売上を獲得できたことは非常に嬉しく、店舗の自信にも繋がりました。私たちには個人のノルマはなく、そのかわりに店舗の売上目標があります。店舗の目標達成に向かってスタッフ一丸となることができ、喜びを分かち合うことが出来ます。時には上手くいかないこともありますが、一人ではなく仲間と協力して乗り越えることが出来るのも魅力の一つだと感じています。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
選考過程で感じられた会社の雰囲気と社員の良さ
私は会社選びをする際に、企業の「人」を見るようにしていました。補聴器の金額は高いもので、両耳100万円以上します。そのような高価な買い物をこの人から購入したいかと考えたときに、当時の採用担当は非常に好感が持てる人でした。表情や声色が柔らかく、こちらを気にかけてくれる姿勢は緊張している私にとって何よりも嬉しい心遣いでした。また社員同士が話しをしている姿から、心の距離の近さを感じ社内の雰囲気の良さを垣間見えることができ、リードビジョンを選びました。 |
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| これまでのキャリア |
店舗スタッフ→店長（1店舗目）→店長（2店舗目）→店長（3店舗目：現在） |
