業種 |
専門店(自動車関連)
自動車/商社(自動車・輸送機器)/その他サービス |
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本社 |
山形
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2024/09/30)
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大学卒・営業職(カーライフアドバイザー) | 6~10名 |
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大学卒・整備士見習い(整備資格なし) | 未定 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 80名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】整備士見習い(整備資格なし) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)
クルマに関わるお客さまの多様なニーズにお応えし、豊かなカーライフをご提案します。 まずはお客さまの家族構成やライフスタイル、ご予算などをじっくりヒアリングし、信頼関係を構築することから始まります。 (2)【正社員】整備士見習い(整備資格なし) お客さまの安心・安全なカーライフをお守りする仕事です。 資格が無くても、社内研修や助成金により働きながら国家資格取得が可能です! |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】整備士見習い(整備資格なし) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】整備士見習い(整備資格なし)
山形 備考:本社(山形市)および山形県内陸地区の各店舗(全21店舗) 自宅から通勤可能な店舗へ配属になります。 ※県外への転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】整備士見習い(整備資格なし)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:10~18:00(休憩:1時間20分) 備考:時間外労働手当は別途支給 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 3月以降 会社説明会 ▼ 3月中旬 一次選考(筆記試験、面接:人事) ▼ 最終選考(面接:社長、役員) ▼ 内 定 ※ミスマッチをなくすため、会社説明会へのご参加を推奨しています。 ※一次選考から内定までの期間は約1ヶ月です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
説明会、選考は4月以降も随時開催しております。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:209,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:216,000円(一律手当含む) 備考:※既卒は別途相談 ※業績給、報奨金、役職手当、残業手当は別途支給 (2)【正社員】整備士見習い(整備資格なし) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:201,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:208,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律車両手当:0円~20,000円(固定給に含む) 一律元氣笑顔手当:8,000円~35,000円(固定給に含む) 一律研修手当(1年目のみ):13,000円(固定給に含む) 備考:※車両手当(当社規定により最大20,000円) ※研修手当(1年目のみ支給) <各種手当> ■販売褒賞金(営業職) ■各種紹介手数料 ■資格手当 ■通勤手当(全額支給) ■役職手当 ■時間外手当 ■住居手当(県外採用者) ■資格取得一時金 他 (2)【正社員】整備士見習い(整備資格なし) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律元氣笑顔手当:8,000円~35,000円(固定給に含む) 一律工具手当:2,000円(固定給に含む) 一律車両手当:0円~5,000円(固定給に含む) 一律研修手当(1年目のみ):13,000円(固定給に含む) ■資格手当 (国家整備資格1級5,000円、2級3,000円/日産資格1級8,000円、2級5,000円ほか) ■資格取得一時金 ■通勤手当(全額支給) ■役職手当 ■時間外手当 ■住居手当(県外採用者)他 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】整備士見習い(整備資格なし)
年1回 備考:6月/10,335円(2023年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】整備士見習い(整備資格なし)
年3回 備考:店舗実績により、最大6.73ヶ月(2022年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】整備士見習い(整備資格なし)
週休2日制(月7日以上/毎月第1日・月、第2月・火、以後火曜日定休 ※営業カレンダーによる) 年3回の大型連休(平均9日間/年末年始、GW、夏季休暇) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:個人別休暇取得制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
確定拠出年金制度:あり 社員旅行:2年ごとに国内or海外旅行 各種イベント:優秀社員表彰式、ニッサンの森活動、芋煮会、夏キャンプ、ゴルフコンペ、氷雪の集い など その他優遇制度:車両購入割引制度、社員誕生日昼食会、 教育制度:●新入社員研修(入社後1ヶ月)~定期的なフォローップ研修を1年間実施 ●2年目以降も、各自のスキルに合った年次別、職種別、階層別の様々な研修を行っています。 店長職になっても、新しい知識とスキルを身に付けるため、アップデートしています。 ●教育助成金制度 ●通信講座受講料補助制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】整備士見習い(整備資格なし) 期間:6カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー) 期間:6カ月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】整備士見習い(整備資格なし) 期間:1年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.5年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:●新入社員導入研修(入社時~1ヶ月間)
●新人研修(1年目から3年間) ●年次研修(初級・中級・上級) ●女性CA研修 ●業務別研修 ●職種別研修 ●階層別研修 ●店長候補研修 ●日産ビジネスカレッジ研修(宮城、横浜) ほか |
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自己啓発支援 | あり:●資格取得奨励金
●教育・資格取得助成金制度 ●通信講座助成金 ほか |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社導入教育後、および半年に1回は個人別面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:【日産販売士ステージアップ制度(営業職)】
1級から3級までの資格が設けられ、C/Aの段階的成長目標を明らかにし、 順を追って能力を伸ばしていくための育成制度です。 【日産ウィナーズコンべンション(営業職)】 日産自動車は、年に1回、全国の販売会社で優秀な成績をあげた方々の 表彰を行っています。 |
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月平均所定外労働時間 | 7.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年7月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙可能時間・喫煙場所の設定あり
12時~13時、15時~15時20分 |
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採用担当からのメッセージ | 研修を通じて皆さんの成長をサポートします。
お客さまのライフステージに合わせた最適なクルマの販売を通じて、アフターフォローを含め、お客さまと長いお付き合いをしていく。 そのなかで、お客さまのカーライフを生涯にわたってサポートすることはもちろん、人と社会との繋がりを大切にした総合的なサービスを目指しています。 その結果、自身も成長でき、お客さまから「ありがとう」の言葉をいただける。これこそが、当社で働く魅力なのです。 また、当社では、充実した独自の研修制度が皆さんの成長をサポートします。 それぞれの職務やスキルに応じた社内研修から、「日産ビジネスカレッジ」でのさまざまな集合教育まで、各職種に応じたきめ細やかな研修を行っています。 前向きに頑張る人の成長を、当社は全力でサポートします。 皆さんの能力を最大限発揮し、地元と一体となりながら、地域社会を豊かにしていく。 そういったやりがいと喜びのある仕事に、当社で一緒にチャレンジしていきましょう。 |
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【WEB説明会】 | 対面方式・WEB方式のどちらでも実施いたします。詳細は予約画面からご確認ください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。