※写真は私ではなく2023年入社のIさん（埼玉県出身／食品担当）
こんにちは。
有限会社パインランドデーリィの≪めしだ≫です！
酪農のこと・会社のことを知っていただきたく、Blog更新に邁進している今日この頃です。
今回も福利厚生の話。
トピックスは 成長支援制度 についてです。
私たちが掲げる【未経験でも入社歓迎】のヒミツはここにあるといっても過言ではありません！！
●成長支援制度とは…
会社が求める専門技術や社会人としてのマナーを専用のシート（成長シート）に則って評価していく制度のことです。
評価は１～５までの階段方式となっています。
この制度の最大の特徴は 自分の成長が可視化される こと！
入社時から大体3か月おきに、どのくらい成長していったのか客観的に見直していきます。
通知表では「3」が普通、「5」が優秀といった意味合いになりますが、成長シートはみんな「1」かスタートするのも特徴です。
「なんとなくできている」といった不明瞭な自信や、
「自分は全然できていないのではないか」といった漠然とした不安を感じさせないような制度です。
1年経って成長ポイントが「2」になっていれば、それは確かな成長です。
自分で自分を褒めるタイミングです◎
また、成長シートには具体的な仕事内容が記載されています。
それを見ながら「会社にはどのような仕事があるのだろう…」とか、
「次に取り掛かれそうな仕事って何だろう…」と先読みすることもできます！
酪農未経験であっても自分のペースで成長できる環境です。
詳しい話は個別でご説明もできますので、お気軽にお問い合わせください◎
