業種 |
医療機器
精密機器/機械/医療関連・医療機関/ソフトウェア |
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本社 |
大阪、東京
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残り採用予定数 |
15名(更新日:2024/10/31)
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総合職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 515名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】機械開発(4)【正社員】電子開発(5)【正社員】システムエンジニア(導入SE)(6)【正社員】コールサポート |
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仕事内容 | (1)【正社員】国内営業
取引先であるディーラー(医薬品卸商社、医療機器商社)への情報提供・収集及びユーザーである大学病院や国公私立医療機関への各種医療機器・設備・医療情報システムの提案営業を行っていただきます。 (2)【正社員】製造 製品の量産ラインに入り、部品の取り付けや動作確認などを担当します。生産性や品質を上げるための仕組みや環境作りも求められる仕事です。 (3)【正社員】機械開発 機械設計は機構の構想から3D-CADでの図形化、図面作成、試作、そして完成までを一貫して担当していただきます。試作機の組立も行うため、幅広い領域でモノづくりに携わることができます。 (4)【正社員】電子開発 電子開発はマイコンを使用したデジタル回路設計・電装設計、C言語による機器組み込みソフトを担当します。ハード開発とソフト開発と部門がわかれていることから、専門性を高めながら仕事をすることが可能です。 (5)【正社員】システムエンジニア(導入SE) 医療機関への業務支援システムの導入業務です。ユーザー様の要望をヒアリングし、正確に相手のイメージを具現化し仕様の作成や開発指示、導入前のチェックなどを担当します。 (6)【正社員】コールサポート 当社が提供するシステムの操作方法や問合せに対して電話で対応いただくコールサポート業務を担当します。問合せ内容の記録やマニュアルの整備、営業担当者への情報共有など守備範囲の広い仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】機械開発(4)【正社員】電子開発(5)【正社員】システムエンジニア(導入SE)(6)【正社員】コールサポート
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年1月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】機械開発(4)【正社員】電子開発(5)【正社員】システムエンジニア(導入SE)(6)【正社員】コールサポート
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】機械開発(4)【正社員】電子開発(5)【正社員】システムエンジニア(導入SE)(6)【正社員】コールサポート
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:営業関連職は配属後9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ●国内営業
取引先であるディーラー(医薬品卸商社、医療機器商社)への情報提供・収集及びユーザーである大学病院や国公私立医療機関への各種医療機器・設備・医療情報システムの提案営業を行っていただきます。 ●製造 製品の量産ラインへ入り、部品の取り付けや調整業務だけはなく、品質を向上させるための工程の見直しや課員の指導をおこないます。いわゆる作業員ではなく、製造の仕組みに関わることで自分の携わった製品が世の中に送り出されるやりがいを感じることができる仕事です。 ●機械開発 機械設計は機構の構想から3D-CADでの図形化、図面作成、試作、そして完成までを一貫して担当していただきます。試作機の組立も行うため、幅広い領域でモノづくりに携わることができます。 ●電子開発 電子設計はマイコンを使用したデジタル回路設計・電装設計、C言語による機器組み込みソフトを担当します。当社はハード開発とソフト開発と部門がわかれていることから、専門性を高めながら仕事をすることが可能です。 ●システムエンジニア 自社開発システムを医療機関に導入するための仕事です。薬剤師の業務の効率化を図るための提案や要望をヒアリングし、開発チームと連携をしながら本稼働に至るまでのスケジュール管理業務、導入業務をお任せします。 開発は専門部隊があるため、システムエンジニアはユーザー対応に専念することができます。 ます。システムの利用方法の説明したり、トラブル対応等、他部署をサポートするのも大事な役割です。 ●コールサポート 当社が提供するシステムの操作方法や問合せに対して電話で対応いただくコールサポート業務を担当します。問合せ内容をユーザーごとに記録することやマニュアルの整備、営業担当者への情報共有など守備範囲の広い仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【 選考フローについて 】
1.リクナビよりエントリー ↓ 2.WEBセミナー、もしくは対面セミナーへ参加 ↓ 3.面接 (集団面接) ※WEB、もしくは対面 ↓ 4.面接 (個別面接) ※WEB、もしくは対面 ↓ 5.最終面接(個人) 当社の最終面接は、希望職種毎の個別面接を実施しています。 すべての面接に人事担当者が必ず同席し、 就職活動と当社での未来像をイメージできるか、一緒になって考えていきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】機械開発(4)【正社員】電子開発(5)【正社員】システムエンジニア(導入SE)(6)【正社員】コールサポート
短大/専門 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:221,720円 高専 卒業見込みの方 月給:221,720円~240,420円 大学 卒業見込みの方 月給:240,420円 大学院 卒業見込みの方 月給:252,420円 専門 卒業の方 月給:221,720円 ※基本給:221,720円 高専 卒業の方 月給:221,720円~240,420円 ※基本給:221,720円~240,420円 大学 卒業の方 月給:240,420円 ※基本給:240,420円 大学院 卒業の方 月給:252,420円 ※基本給:252,420円 備考:技能手当 ※担当職種による |
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手当 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】機械開発(4)【正社員】電子開発(5)【正社員】システムエンジニア(導入SE)(6)【正社員】コールサポート
技能手当・時間外手当(1分単位の実残業制)・通勤手当(50,000円/月迄)・地域手当(一部地域のみ) 他 |
昇給 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】機械開発(4)【正社員】電子開発(5)【正社員】システムエンジニア(導入SE)(6)【正社員】コールサポート
年1回 備考:約1~2% |
賞与 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】機械開発(4)【正社員】電子開発(5)【正社員】システムエンジニア(導入SE)(6)【正社員】コールサポート
年2回 備考:(約4.8ヶ月/2023年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】機械開発(4)【正社員】電子開発(5)【正社員】システムエンジニア(導入SE)(6)【正社員】コールサポート
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社時点で3日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※年間休日125日(別途、年休5日取得予定) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・制度:退職金制度、財形貯蓄制度、在宅勤務制度、時短勤務制度、保養所、クラブ活動、社員旅行、独身寮/社宅(規定有)、交通費(当社規定による・月5万円迄)、福利厚生代行サービス(RELOクラブ)、企業内託児所(大阪本社)、カフェテリア(大阪本社) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】国内営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】機械開発(4)【正社員】電子開発(5)【正社員】システムエンジニア(導入SE)(6)【正社員】コールサポート 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】国内営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】機械開発(4)【正社員】電子開発(5)【正社員】システムエンジニア(導入SE)(6)【正社員】コールサポート 期間:新入社員研修(3ヶ月) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.0%
3年以内女性採用割合:37.0% |
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平均勤続年数 | 11.7年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.5歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(3ヶ月)
・6ヶ月フォロー研修 ・新任役職者研修 ・新任管理職研修等 入社から2週間程度、人財開発課にて座学研修を行います。 その後、各職種によって異なりますが実務研修や現場研修を行います。 |
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自己啓発支援 | あり:・各種セミナー費用負担
・通信教育費用負担等 |
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メンター制度 | あり:入社2~3年目の社員や人財開発課によるサポートがあります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:目標面談・育成面談・スキルマップを通した定期的なコンサルティングを実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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募集学部・学科 |
総合職【 院卒、大卒、高専、短大、専門 】 1.国内営業 : 学部・学科不問 2.アフターメンテナンス : 学部・学科不問 3.製造 : 学部・学科不問 4.機械開発 : 機械系学部・ 学科 5.電子開発 : 機械系学部・学科、電子情報系学部・学科 6.プログラマー : 情報系学部・学科 7.システムエンジニア : 学部・学科不問 8.品質保証 : 学部・学科不問 9.資材購買 : 学部・学科不問 10.社内SE : 情報系学部・学科 11.コールサポート : 学部・学科不問 |
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新卒者定着率 | 94% |
2024年度採用実績校 | ■大学(東日本)
秋田県立大学 札幌学院大学 専修大学 千葉大学 東邦大学 東洋大学 北海学園大学 武蔵大学 早稲田大学 ■大学(西日本) 愛媛大学 大分大学 大阪経済大学 大阪電気通信大学・大学院 金沢工業大学 関西大学 関西外国語大学 関西学院大学 九州産業大学 京都産業大学 京都府立大学 近畿大学 甲南大学 サイバー大学 島根大学 帝塚山大学 同志社女子大学 名古屋外国語大学 西九州大学 阪南大学 兵庫大学 福井大学大学院 名城大学 桃山学院大学 大和大学 琉球大学大学院 龍谷大学 ■専門学校 清風情報工科学院 岡山情報ビジネス学院 ■短期大学 共立女子短期大学 計39校-64名 |
2023年度採用実績校 | ■大学(東日本)
青森大学 岩手大学 北里大学 札幌大学 順天堂大学 星槎道都大学 仙台大学 大東文化大学 拓殖大学 東北文化学園大学 獨協大学 文教大学 法政大学 北海道情報大学 武蔵大学 成蹊大学大学院 ■大学(西日本) 大阪工業大学 大阪産業大学 大阪電気通信大学 関西大学 京都工芸繊維大学 京都女子大学 近畿大学 甲南大学 神戸女学院大学 西南学院大学 第一工科大学 同志社大学 日本文理大学 阪南大学 桃山学院大学 龍谷大学 立命館大学 ■専門学校 大阪医療秘書福祉専門学校 岡山情報ビジネス学院 神戸電子専門学校 東北保健医療専門学校 ■短期大学 共立女子短期大学 計38校-59名 |
2022年度採用実績校 | ■大学(東日本)
開智国際大学 岐阜協立大学 国士舘大学 帝京平成大学 東洋英和女学院大学 富山県立大学大学院 ■大学(西日本) 大分大学 大阪経済大学 大阪商業大学 大阪電気通信大学 関西大学 関西外国語大学 京都産業大学 近畿大学 神戸女子大学 鈴鹿医療科学大学 摂南大学 徳島大学 阪南大学 名桜大学 桃山学院大学 龍谷大学 立命館大学大学院 ■専門学校 大阪医療秘書福祉専門学校 大阪情報コンピューター専門学校 岡山情報ビジネス学院 神戸電子専門学校 清風情報工科学院 長崎医療こども専門学校 広島情報専門学校 ■高専学校 木更津工業高等専門学校 計31校-42名 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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