業種 |
住宅
商社(建材・エクステリア)/商社(インテリア)/設備・設備工事関連/建設コンサルタント |
---|---|
本社 |
福岡
|
大学卒・プランナー(総合職) | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 99名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】エクステリアプランナー(総合職)(2)【正社員】事務職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】エクステリアプランナー(総合職)
Webサイト経由でお問合せ頂いたお客様とお打ち合わせをし、ご要望をお伺いしながら最適な商品・施工をプランニングする仕事です。企画、協力業者さんとの調整、進捗管理、お引渡しまでワンストップで担います。 (2)【正社員】事務職 電話応対や書類作成といった一般事務業務の他、バックオフィス業務全般を担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】エクステリアプランナー(総合職)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】エクステリアプランナー(総合職)(2)【正社員】事務職
福岡、熊本 備考: ◆福岡店 福岡県福岡市博多区三筑2丁目28-2-1号 ◆熊本店 熊本県熊本市東区御領1-6-32-107号 ※希望を考慮して配属先を決定 |
勤務時間 | (1)【正社員】エクステリアプランナー(総合職)(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆エクステリアプランナー(総合職)
当社グループが運営するWebサイトを閲覧して興味を持ってくださったお客様に直接お話を伺い、ご要望の確認や最適なプランのご提案を行います。当社に興味を持ってくださったお客様への提案のため成約率が高く、お打ち合わせもスムーズです。(反響営業がメインとなります。) 福岡・熊本の店舗にご来店くださったお客様との打ち合わせの他、施工場所の確認のために、お客様宅で打ち合わせを行う場合もあります。お客様先では設置場所の確認や採寸などの現場調査も行い、決定した施工内容と合わせて協力業者さんにお伝えします。 施工を担当する協力業者さんと工事の進め方や日程をすり合わせ、いよいよ着工。順調に工事が進んでいるか、現場を訪問して確認しつつ予定通りにお引渡しできるよう業者さんと連携を取っていきます。 工事が完了したら施工品質の最終確認を済ませ、お客様へのお引渡しにも立ち会います。エクステリアは住宅の第一印象を左右するため、お客様から「見違えるように素敵になった!」「理想が叶った!ありがとう。」と嬉しいお声もいただけます。 ◆事務職 お客様からのお問合せ対応やプランナー・営業とのお打合せ日時の調整、書類作成など、バックオフィス業務を幅広く担います。 【職場の雰囲気】 若い社員が多いので活気のある職場です。また、社長自身も店舗でプランナーとして活躍しており、役職に関係なく気軽にコミュニケーションが取れるのも当社ならではの魅力の一つ。「上司」というより、頼れる「お兄さん」くらいの距離感が働きやすさの秘訣です。 【将来のキャリア】 九州エリアでさらなる拠点拡大を目指しているので、キャリアアップの可能性も十分!新店の立ち上げメンバーとして貴重な経験を積んだり、早いうちから店舗責任者としてマネジメント力を学んだり、キャリアの築き方はあなた次第です。 |
採用ステップ&スケジュール | パターン1
■リクナビよりご予約→■対面説明会兼面接(1回)→■内定 パターン2 ■リクナビよりご予約→■オンライン説明会→■オンライン面接→■社長面接→■内定 ※堅苦しい面接ではなく、お互いの相互理解を深める面接ですのでリラックスして臨んでくださいね。 ※当日は社長、先輩社員も登壇しますので、ざっくばらんにお話しましょう! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エクステリアプランナー(総合職)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 月給:195,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:195,000円(固定残業代含む) ※基本給:195,000円 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】エクステリアプランナー(総合職)(2)【正社員】事務職
家賃手当(月1.5万円) 入社3年目まで一律支給 交通費支給(月1万円まで) 資格手当(年ごと支給) ┗1級土木施工管理技士:年12万円 ┗2級建築士:年12万円 ┗2級土木施工管理技士:年6万円 ┗1級エクステリアプランナー:年3万6000円 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】エクステリアプランナー(総合職)(2)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】エクステリアプランナー(総合職)(2)【正社員】事務職
備考: ・プランナー 年に3回の支給 1年目は夏寸志3万円・冬1ヶ月分。 2年目以降は歩合(分業1.5%・一貫2.2%)。 ・事務職 年に2回の支給 1年目は夏寸志3万円・冬1ヶ月分。 大卒は3年目以降、年3ヶ月分。 短大・専門卒は5年目以降、年2.6ヶ月分。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エクステリアプランナー(総合職)(2)【正社員】事務職
週休2日制(水曜日・木曜日) 夏季休暇 GW休暇 年末年始休暇 年間休日:115日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
役職手当:店舗責任者/店舗売上の0.5% EC店長/年36万円 主任/年12万円 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エクステリアプランナー(総合職)(2)【正社員】事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】エクステリアプランナー(総合職) 期間:半年~1年 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】事務職 なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% 過去3年離職率ゼロです!
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 4.0年(2024年4月時点)
2018年福岡移転後のデータ
|
||||||||||||||||
平均年齢 | 31.6歳(2023年9月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:メーカー主催の研修やグループ全体での講師を呼んでの研修など充実した研修をご用意しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援金あり(会社負担)
資格手当も毎月支給します。 ┗1級土木施工管理技士:年12万円 ┗2級建築士:年12万円 ┗2級土木施工管理技士:年6万円 ┗1級エクステリアプランナー:年3万6000円 |
||||||||||||||||
メンター制度 | なし:日々近くに頼れる先輩方がいるので気軽に相談にのれる環境です♪ | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。