業種 |
商社(電機・電子・半導体)
商社(機械)/機械設計/ソフトウェア/その他商社 |
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本社 |
石川
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 313名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(文理不問) (2)【正社員】技術職(文理不問) (3)【正社員】開発職(理系限定) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(文理不問)
既存・新規顧客への提案・営業(産業機械、電子部品、グローバル関連の部署) (2)【正社員】技術職(文理不問) 産業機械の設置・点検・メンテナンス業務 (3)【正社員】開発職(理系限定) システム設計や基板回路設計、またソフト設計 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(文理不問) (2)【正社員】技術職(文理不問) (3)【正社員】開発職(理系限定)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(文理不問)
新潟、富山、石川、福井、愛知 備考:※勤務地は基本的には出身地・現住所を考慮し、入社後に決定されます。 ただし、頻度は少ないですが、必要に応じての転勤は行われます(過去10年間新卒社員の内、およそ1割の社員が転勤を経験)。 なお、転勤の場合、転勤手当と地域手当が支給されるほか、住居費は会社が負担します。 (2)【正社員】技術職(文理不問) 富山、石川、福井 (3)【正社員】開発職(理系限定) 石川 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(文理不問) (2)【正社員】技術職(文理不問) (3)【正社員】開発職(理系限定)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 説明会参加から内定まで約1か月です。
◆リクナビからプレエントリーしてください ◆選考内容 会社説明会 ▼ 選考希望者はOpenESの提出、適性検査の受検 ▼ 一次選考:書類選考(エントリーシート・適性検査) ▼ 二次選考:本部長面接(原則対面ですが状況に応じてオンライン対応します) ▼ 最終選考:社長・役員面接(原則対面ですが状況に応じてオンライン対応します) ▼ 内定 |
提出書類 | 1.OpenES
2.学業成績証明書 3.卒業見込証明書 4.健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(文理不問)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:198,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円(一律手当含む) (2)【正社員】技術職(文理不問) (3)【正社員】開発職(理系限定) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:183,000円 大学 卒業見込みの方 月給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(文理不問)
一律営業手当(固定給に含む) 通勤手当(上限26,000円) 家族手当 役職手当 住宅手当 (2)【正社員】技術職(文理不問) (3)【正社員】開発職(理系限定) 通勤手当(上限26,000円) 家族手当 役職手当 住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(文理不問) (2)【正社員】技術職(文理不問) (3)【正社員】開発職(理系限定)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(文理不問) (2)【正社員】技術職(文理不問) (3)【正社員】開発職(理系限定)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(文理不問) (2)【正社員】技術職(文理不問) (3)【正社員】開発職(理系限定)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※半日有給休暇取得可 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:企業年金 永年勤続休暇制度 共済会・親睦会制度 社内クラブ活動補助制度 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(文理不問) (2)【正社員】技術職(文理不問) (3)【正社員】開発職(理系限定) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(文理不問) (2)【正社員】技術職(文理不問) (3)【正社員】開発職(理系限定) 期間:入社後1年間を通じて研修を実施 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 15.9年(2023年11月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.5歳(2023年11月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員に対し、入社後1年間を通じて研修を実施。その他、階層・勤続年数に応じた、社内教育制度 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種資格の取得に際し、一時金・手当の支給制度
自己啓発のセミナー受講に際し、受講料の補助制度 |
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メンター制度 | あり:各新入社員に対して専属のメンター支援制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:年に2回、上長との面談があり、必要に応じてキャリアの相談も可能です。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月19日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。