株式会社マルビ
マルビ

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株式会社マルビ

建設(公共・民間工事/道路・土木・各種設備・震災復興工事等)
  • 正社員
業種
建設
設備・設備工事関連
本社
神奈川
残り採用予定数
1名(更新日:2024/06/07)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・土木施工管理(道路舗装工事) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 38名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・土木施工管理(道路舗装工事)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します

学部・学科不問

<以下に1つでも当てはまる方は歓迎です!>
◎横浜の街づくりに貢献したい方
横浜市を拠点に、創業70年以上にわたり、道路舗装工事を主軸に公共工事・民間工事を手がけてきた当社。例えば、一般道路や国道、首都高などの舗装工事をはじめ、台風や地震などで自然災害が起きた際の復旧工事などを行っており、横浜の街づくりに貢献しています。

◎教育制度が充実している会社で働きたい方
教育制度が充実している当社では、文系出身の方も大歓迎です!一人ひとりにあわせ、丁寧に教育を行っているため、着実にスキルアップができる環境があります。まずは、新入社員研修で舗装工事の流れなど、基礎的な知識を学び、配属後はOJT研修を行っています。1年間は先輩社員のアシスタントとして働きながら、知識を身につけていくので、安心して業務に取り組めますよ。

◎積極的に資格取得に取り組める方
当社では、資格取得支援に注力しています。例えば、国家資格に関しては、講習料や試験料の全額会社負担はもちろんのこと、試験が近づいてくると、試験勉強のための休暇の取得も推奨しています。積極的に資格を取得していきたい方には、魅力的な制度が整っています。

駐車場工事や高速道路など、舗装工事のプロフェッショナルとして、70年の歴史を誇る当社。自社内で工事を完結できる体制が整っている当社では、急な依頼にも迅速に対応できるため、お客さまから高い支持を得ています。資格を取得して、専門性を活かした仕事がしたい方や、福利厚生が整っている会社で働きたい方など、どなたも大歓迎です!皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】土木施工管理
仕事内容 (1)【正社員】土木施工管理
みなさんには、土木工事(主に、道路舗装工事)の施工管理をお任せします。工事現場の安全管理・工程管理・品質管理など、さまざまな業務に携わり、工事が円滑に進むように管理していきます。
応募資格 (1)【正社員】土木施工管理
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】土木施工管理
 神奈川
 備考:本社/神奈川県横浜市鶴見区東寺尾2-5-23
★転勤はありません
勤務時間 (1)【正社員】土木施工管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:現場に行く場合の勤務時間は、8:00~17:00(実働8時間)になります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】土木施工管理
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:225,000円(一律手当含む)
  ※基本給:190,000円
手当 (1)【正社員】土木施工管理
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律現場手当:35,000円(固定給に含む)
 備考:一律現場手当35,000円は10日分の金額です。
※現場勤務が発生しない場合でも、一律現場手当10日分の35,000円は必ず支給されます。また、現場で11日以上勤務した場合は、別途日数に応じて現場手当を支給いたします。

 通勤交通費全額支給 または 一部支給
残業手当(全額支給)
深夜手当
特殊作業手当
家賃補助(月額)/10,000円
家族手当(月額)
昇給 (1)【正社員】土木施工管理
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】土木施工管理
 年2回
 備考:9月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】土木施工管理
 週休2日制(日曜・土曜※第2土曜は出勤あり)、祝日
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:慶弔見舞金支給
退職金制度
社員寮完備(月々30,000円 社員負担)
新卒入社支度金制度(上限100,000円まで支給)
社員旅行/沖縄や関東圏内など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】土木施工管理
 期間:入社後3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2024年1月30日時点)
※新卒採用は2023年1月より実施しております
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 0人
2022年度 1人 0人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
※新卒採用は2023年1月より実施しております
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修・OJT研修を実施しています。
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
重機の運転免許をはじめ、業務に関連する講習会の参加費など、スキルアップにかかる費用を全面的にバックアップしています。また、土木施工管理技士や建設機械施工管理技士など、国家資格に関しては、講習料や試験料の全額会社負担はもちろんのこと、試験が近づいてくると、試験勉強のための休暇の取得も推奨しています。

【取得できる資格の例】
■技術者資格
・土木施工管理技士(1級・2級)
・建設機械施工管理技士(1級・2級)

■公道走行関係
・大型自動車免許
・中型自動車免許
・準中型免許
・普通自動車免許
・大型特殊免許

■現場作業関係
・移動式クレーン運転士
・建設機械の操作
・玉掛け
・高圧ガス運搬
・振動工具
・不整地運搬
・産廃収集運搬
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 3.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人実績なし
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースを設けております

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催いたします。ご予約いただいた方に順次ZOOMのURLを送付いたします。

採用実績校

産業能率大学、東京都市大学、ものつくり大学
※採用実績校は新卒採用者の卒業校になります

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社マルビ
住所:神奈川県横浜市鶴見区東寺尾2-5-23
TEL:045-571-0537
E-mail:recruit@k-marubi.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。