株式会社パナホーム兵庫
パナホームヒョウゴ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・営業職 | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 288名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月23日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
人物重視で選考いたします。
地域密着の企業です。兵庫県へのUターン希望の方も歓迎します！
地域密着の企業です。兵庫県へのUターン希望の方も歓迎します！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業
展示場での接客から始まり、プランの提案・資金計画から契約、完成後もお客様を末永くサポートします。 (2)【正社員】施工管理 「安全第一」をモットーに現場の工程管理を行い、職人さんとお施主様・各担当者との橋渡し役も努めます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理
兵庫 備考：姫路市、加古川市、加東市、明石市 ※兵庫県内を営業エリアとしていますので、県外への転勤はありません。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 会社説明会は終了いたしました。
選考を希望される場合は、随時面接をさせていただきますので 下記宛先まで「履歴書」または「OpenES」をお送りください。 （選考の過程で先輩社員との座談会を設けることも可能ですので、 ぜひ、ご相談ください。） 「パナホーム兵庫」へエントリー・会社説明会予約 ↓ 会社説明会 ↓ 書類選考・・・「OpenES」または「履歴書」をご提出ください。 ↓ 適性検査・・・職種等による適性を判断します。 ↓ 面接（1回）・・・社長と役員による面接です。 ↓ 採用決定 【履歴書送付先】 〒670-0940 兵庫県姫路市三左衛門堀西の町205-2 株式会社パナホーム兵庫 採用担当：野村あて E-mail：a-nomura@hyogo.panahome.co.jp (メールでも郵送でも大丈夫です。) ※スケジュールは変更する場合もございますが、ご了承ください。 ◎ご提出いただいた履歴書は、採用選考に必要な範囲内で利用させていただき、ご本人の同意なく他の目的で利用いたしません。また、法令に基づく場合を除き、第三者へ提供することはいたしません。採用となった方の情報は入社後に社員情報として管理し、採用されなかった方の情報は採用選考業務を終了した後に適切に廃棄・削除いたします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：209,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：225,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理
交通費、残業手当、資格手当、役職手当、住宅手当 、家族手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理
週休2日制（7日間の連続休暇も取得できます） 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：報奨金制度、従業員持株会、パナソニックホームズ共済会（グループ保険・従業員積立金制度 等）、 社員旅行、サークル、リゾートホテル、福利厚生倶楽部 www.fukuri.jp/ph-hyogo-benefit 、他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：34.7%
3年以内女性採用割合：65.3% |
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| 平均勤続年数 | 16.0年（2023年11月時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳（2023年11月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：＜新入社員＞
全職種に対して、新入社員導入研修と、お客様満足センターでの研修を実施しています。 その後、営業・設計・施工管理は約1ヶ月の住宅知識及び実務研修があります。 ＜在職社員＞ 若手社員向け営業スキルアップ研修、メンテナンス研修、人材開発研修、その他外部の研修があります。 |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
女性の育休取得率100％
|
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年11月時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 不問 |
|---|---|
| 提出書類 | ＯｐｅｎＥＳまたは履歴書 |
採用実績校
追手門学院大学、大分大学、大阪経済大学、大阪建設専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大手前大学、岡山大学、尾道市立大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、京都建築大学校、京都産業大学、近畿大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、修成建設専門学校、摂南大学、中央大学、中京大学、東海大学、東洋大学、富山大学、同志社女子大学、西日本工業大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島大学、福井工業大学、福井大学、福山大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 兵庫
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒670-0940
兵庫県姫路市三左衛門堀西の町205-2
＜担当＞人事 野村
TEL:079-224-8746
FAX:079-224-8726
E-mail:a-nomura@hyogo.panahome.co.jp
URL:https://www.ph-hyogo.com
☆採用サイトがオープンしています！
先輩社員のインタビュー動画もありますので、ぜひご覧ください！！
https://www.ph-hyogo.com/recruit/
兵庫県姫路市三左衛門堀西の町205-2
＜担当＞人事 野村
TEL:079-224-8746
FAX:079-224-8726
E-mail:a-nomura@hyogo.panahome.co.jp
URL:https://www.ph-hyogo.com
☆採用サイトがオープンしています！
先輩社員のインタビュー動画もありますので、ぜひご覧ください！！
https://www.ph-hyogo.com/recruit/
掲載開始：2024/01/29
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