業種 |
商社(自動車・輸送機器)
タイヤ・ゴム製品/専門店(自動車関連) |
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本社 |
東京
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総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 449名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業/販売/本部) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業/販売/本部)
ダンロップタイヤには営業・販売・タイヤ交換・本部などの多種多様な職種が存在しています。入社して約6年間は平均2年~3年のスパンで様々な職種を経験し、新たな価値提案ができる人材の育成を目指しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業/販売/本部)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業/販売/本部)
東京/神奈川勤務 東京、神奈川 千葉/静岡/山梨勤務 千葉、山梨、静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業/販売/本部)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業/販売/本部)
大卒(東京/神奈川勤務) 大学 卒業見込みの方 月給:209,200円(一律手当含む) ※基本給:177,000円 大卒(千葉/静岡/山梨勤務) 大学 卒業見込みの方 月給:204,200円(一律手当含む) ※基本給:177,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業/販売/本部)
大卒(東京/神奈川勤務) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:27,000円(固定給に含む) 備考:住宅手当 大卒(千葉/静岡/山梨勤務) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:22,000円(固定給に含む) 住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業/販売/本部)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業/販売/本部)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業/販売/本部)
週休2日制(月6日以上) 年間休日:115日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業/販売/本部) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.0%
3年以内女性採用割合:13.0% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後:3ヶ月研修【ビジネスマナー・業界知識・タイヤ基礎知識】
2~5年:半期に1度研修【接客研修・セールス研修・プレゼン研修】 |
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自己啓発支援 | あり:会社が指示及び認めた免許資格取得費用の全額又は一部負担
通信教育の費用半額負担(上限あり) 等 |
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メンター制度 | あり:年2回の研修内で他学年と交流をもてるプログラムも用意しているので、
何か困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:「ジョブ・リクエスト制度」があり、
自分の高めたいスキルや挑戦してみたい仕事を 会社と共有し仕事や職種をリクエストできる制度です! |
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社内検定等の制度 | あり:タイヤ基礎知識検定、タイヤインストラクター講師検定、作業認定資格 等 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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