株式会社フレスタ
フレスタ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社フレスタ
【食品・スーパー】創造提案企業/ヘルシストスーパーマーケット
| 業種 |
スーパー・ストア
その他専門店・小売 |
|---|---|
| 本社 |
広島
|
| 残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/11/21)
|
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒：通常総合職 | 21～25名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 210名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒：通常総合職
| 採用人数 | 今年度予定 21～25名 昨年度実績（見込） 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
「食のインフラ」として、「ヘルシストスーパー」として、食を通して、
地域の方たちが笑顔になれる「健康な街」をつくることをミッションに掲げる当社。
事業スタートから130年以上の歴史を有しており、「食」を切り口にさまざまな事業を展開しています。
ぜひ私たちと、自分自身を成長させながら、地域に貢献していきませんか？
＜応募資格＞
■2025年3月に短大・専門・大学・大学院を卒業・修了予定の方
■文理不問（全学部・全学科の方が対象です）
＜求める人物像＞
フレスタの原点であるお客さまの笑顔のために働ける方
創造力と先進性をもって、様々な仕事を創造・挑戦したい方
地域の方たちが笑顔になれる「健康な街」をつくることをミッションに掲げる当社。
事業スタートから130年以上の歴史を有しており、「食」を切り口にさまざまな事業を展開しています。
ぜひ私たちと、自分自身を成長させながら、地域に貢献していきませんか？
＜応募資格＞
■2025年3月に短大・専門・大学・大学院を卒業・修了予定の方
■文理不問（全学部・全学科の方が対象です）
＜求める人物像＞
フレスタの原点であるお客さまの笑顔のために働ける方
創造力と先進性をもって、様々な仕事を創造・挑戦したい方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】通常総合職（Sキャリコース：Standard Career）(2)【正社員】希望職種別総合職（Cキャリコース：Challenge Career）(3)【正社員】地域限定総合職（Rキャリコース：Regional Career） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】通常総合職（Sキャリコース：Standard Career）
入社後まずは店舗スタッフとして、販売や製造業務からスタート。その後、店舗管理・運営業務も学び、主任→店長とキャリアステップを積んでいただきます。適性に合わせて、さまざまな業務に携わることが可能です。 (2)【正社員】希望職種別総合職（Cキャリコース：Challenge Career） 店舗スタッフを経験したのち、入社3年以内に「バイヤー」「マーケティング」「情報企画」「人事総務」のいずれかの仕事に就ける仕事です。専門的なスキルを磨いていきたい方にぴったりです。 (3)【正社員】地域限定総合職（Rキャリコース：Regional Career） 職種は問わず、地域に密着して働きたいという方向けの仕事です。エリアを限定した店舗に配属され、さまざまな業務を担当しながらステップアップを目指せます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】通常総合職（Sキャリコース：Standard Career）(2)【正社員】希望職種別総合職（Cキャリコース：Challenge Career）(3)【正社員】地域限定総合職（Rキャリコース：Regional Career）
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】通常総合職（Sキャリコース：Standard Career）(2)【正社員】希望職種別総合職（Cキャリコース：Challenge Career）(3)【正社員】地域限定総合職（Rキャリコース：Regional Career）
岡山、広島、山口 備考：広島県広島市・安芸郡・山県郡・三次市・庄原市・呉市・東広島市・三原市・豊田郡・福山市・尾道市・廿日市市、岡山県、山口県にあるフレスタ、おかず工房、フレスタモールカジル・ショッピングセンター各店舗 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】通常総合職（Sキャリコース：Standard Career）(2)【正社員】希望職種別総合職（Cキャリコース：Challenge Career）(3)【正社員】地域限定総合職（Rキャリコース：Regional Career）
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：8時間 備考：※勤務時間帯は配属先によって異なる |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜当社では下記の3つのコースに分けて、新卒採用をおこなっています＞
▼Sキャリコース（Standard Career：通常総合職） 当社の事業に関わるさまざまな業務にチャレンジできるコースです。仕事を通して、自分の可能性を広げていけます。 ▼Cキャリコース （Challenge Career：希望職種別総合職） 「バイヤー」「マーケティング」「情報企画」「人事総務」など、専門性の高い仕事にチャレンジしたい方向けのコースです。 ▼Rキャリコース （Regional Career：地域限定総合職） 広島市内、広島県外、郊外店舗など、エリアを限定して働くことが可能。エリア以外への転勤はないため、地域に密着して働けるコースです。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会（対面／ＷＥＢにて実施） ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■適性検査／筆記試験 ↓ ■グループディスカッション ↓ ■グループ面接 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】通常総合職（Sキャリコース：Standard Career）(2)【正社員】希望職種別総合職（Cキャリコース：Challenge Career）
短大/専門 卒業見込みの方 日給月給：204,500円 大学 卒業見込みの方 日給月給：221,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給：224,000円 (3)【正社員】地域限定総合職（Rキャリコース：Regional Career） 短大 卒業見込みの方 日給月給：189,800円 専門 卒業見込みの方 日給月給：175,775円 大学 卒業見込みの方 日給月給：187,250円 大学院 卒業見込みの方 日給月給：192,350円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】通常総合職（Sキャリコース：Standard Career）(2)【正社員】希望職種別総合職（Cキャリコース：Challenge Career）(3)【正社員】地域限定総合職（Rキャリコース：Regional Career）
時間外手当全額支給・通勤手当・家族手当・住宅手当・職種手当（水産部門担当の場合：月1万円、食肉および惣菜担当の場合：月5000円 ※初年度は半額を支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】通常総合職（Sキャリコース：Standard Career）(2)【正社員】希望職種別総合職（Cキャリコース：Challenge Career）(3)【正社員】地域限定総合職（Rキャリコース：Regional Career）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】通常総合職（Sキャリコース：Standard Career）(2)【正社員】希望職種別総合職（Cキャリコース：Challenge Career）(3)【正社員】地域限定総合職（Rキャリコース：Regional Career）
年2回 備考：6月・12月 ※業績により決算賞与あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】通常総合職（Sキャリコース：Standard Career）(2)【正社員】希望職種別総合職（Cキャリコース：Challenge Career）(3)【正社員】地域限定総合職（Rキャリコース：Regional Career）
週休2日制（ローテーション制／月9日休み） 年間休日：108日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考：メモリアル休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：制服貸与、退職金制度、資格取得支援制度、社宅あり、提携事務および健康施設の割引利用可能、車通勤OK、自社店舗での買い物2倍ポイント、インフルエンザ予防接種割引制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】通常総合職（Sキャリコース：Standard Career）(2)【正社員】希望職種別総合職（Cキャリコース：Challenge Career）(3)【正社員】地域限定総合職（Rキャリコース：Regional Career） 期間：入社日～6月15日まで ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：54.7%
3年以内女性採用割合：45.3% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 41.1歳（2022年12月16日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：・新入社員研修
入社後、本配属までの2か月半で実施。 本社にて社会人としてのビジネスマナーや企業理念を学び、 その後は店舗でレジや担当部門の実習を行い基本的な技術を習得。 ・各種昇格研修（マーケティング研修、食品表示研修など） チーフ・副店長・店長への昇格候補者に対して、全5回の研修を実施。 その後、社内試験にて昇格可否が決定する。 ・若手フォロー研修（2～4年目社員対象） 年に1回、各事業所にて活躍している同期を集め、 入社後どんな経験をし、スキルアップしているのか、 業務上で困っていること等を共有する研修。 ・チーフ研修 各事業所でチーフとして活躍している社員を対象に コミュニケーションやマネジメントについての研修を実施。 ・管理職エンゲージメント研修 従業員満足度アンケートをもとに、 管理職を対象に年2回のエンゲージメント研修を実施。 各事業所での課題点を洗い出し、改善策を模索する。 その改善策を事業所に持ち帰り実践していく。 |
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| 自己啓発支援 | あり：通信教育や勉強会の実施
資格取得やセミナー受講に係る費用の半額を補助 大学院派遣制度 |
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| メンター制度 | あり：新入社員研修以降の店舗勤務時には、配属店舗の担当部門に在籍する一番入社年次の近い上司が「メンター」として新人教育を行う制度を設けています。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：当社では社員全員が能力を十分に発揮できるよう、年に2回大規模な人事異動を行っており、一人ひとりに対してきめ細やかなキャリアコンサルティングを行っています。
■自己申告制度／年に一度、希望する部署や勤務地を人事に申告・相談できる制度 ■人事面談の実施／各店舗に人事部長またはリーダーが出向き、社員一人ひとりと面談を行います。自己申告書の内容も確認しながら状況把握に努めています。 ■キャリア研修の実施 |
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| 社内検定等の制度 | あり：「みんなのスマイルプロジェクト」
誰もがみんな笑顔で働けるように検討するプロジェクト。若手から経営層まで様々なバックグラウンドをっもつメンバーで構成。働きやすさ、働きがい向上のための施策を提案し、実行。 ＜取り組み事例＞ １．服装規定の緩和 従業員から多く寄せられる服装規定について、 プロジェクトメンバーから経営陣へ提案。 ヘアカラーの指定が緩和されたり、冬用アウターの着用許可など、 個人の意向をより尊重できるようになった。 ２．ありがとうコンテストの実施 上司、部下、同僚に感謝の気持ちを伝える企画を実施。 表彰状の授与、ありがとうお茶会の開催、お菓子のプレゼントなど 各部署でありがとうが溢れる職場を目指して活動中。 ３．キャリアＢＯＯＫの作成 様々ある制度を把握しきれない、という従業員の声を受け、 よくある質問を中心に制度の説明をまとめた冊子を作成。 ライフスタイルの変更に応じて、 必要な情報を手軽に得ることが可能に。 その他にも、従業員の声に耳を傾け、 働きやすさ、働きがい向上のための施策を検討中。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 10.3時間（2021年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月30日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 業績 | グループ連結売上高（単位：百万円）
2021年2月 93,039 2022年2月 90,563 2023年2月 93,574 2024年2月 98,295 2025年2月期でグループ売上高1000億円を目指す |
|---|---|
| 表彰制度 | ・永年勤続表彰
・売場コンテスト ・フレスタホールディングスアワード ・ありがとうコンテスト など |
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 販売系 IT系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
岡山、広島、山口 - 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒731-0103
広島県広島市安佐南区緑井5-18-12
採用担当：相原 有矢（あいはら ゆうや）
TEL：082-207-4040
E-mail：ｆ21904501@fresta.co.jp
広島県広島市安佐南区緑井5-18-12
採用担当：相原 有矢（あいはら ゆうや）
TEL：082-207-4040
E-mail：ｆ21904501@fresta.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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