| これが私の仕事 |
アシロで働く方の成長を支える仕事です！
私はアシロの人材開発グループという部署で、人事評価や研修、満足度調査の運営や部署異動の調整などの人事業務を担当しています（新入社員の方とは、入社直後の新入社員研修でお会いすることになります！）。アシロで働く皆さんがどうすればより成長できるのか、成果を出すことができるのかといった点や、どのような環境だとより働きやすくなるのかといったことを考え、実行しています。
アシロで働く皆さんの声をダイレクトに組織運営に反映するべく「対話」を大切にして組織運営を行っていますので、ご入社頂いた際は、感じたことをどんどんお話頂ければと思っています！ |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
どんどん新しいことにチャレンジさせてくれるとき！
入社直後は「ベンナビ」のPR担当として入社をしたのですが、一つのサービスだけではなくアシロ全体のPR活動に力を入れた方がいいという私の提案を柔軟に聞き入れてくれて、すぐに新しい部署を設けてくれた時はとてもうれしかったです！
また、アシロ全体のPR活動をする中で、人材開発にも力を入れた方がいいという話をしていた時も、すぐに人材開発を専門に行う部署を設けることになり、チャレンジしたいことが明確であれば、すぐにその環境を与えてチャレンジさせてくれるので、ここはアシロのすごく良いところだと思っています。また、たとえ失敗したとしても全くとがめることはなく、「一つ学べたね！」と、失敗を価値あるものと捉えてくれたきも、嬉しかったです。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
チャレンジと失敗に前向きなところ
選考の時から「担当する仕事以外にもこんなことをあんなことをやりたい」というお話をしていたのですが、面接官の方から「是非やってみてください！どんどんチャレンジしましょう！」というコメントがあり、ここを実現させてくれそうだったので入社を決意しました。
入社した後も、どんどん新しいことにチャレンジさせてくれて、そういう姿勢を評価してくれる文化の会社なので、期待通りでした！ |
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| これまでのキャリア |
新卒で国内最大のPR会社に入社し、営業として勤務。その後、アシロにPR部門の立ち上げ担当として入社。
「ベンナビ」のWEBディレクターを経て、管理部門に異動し、アシロ全体の広報と人事を担当しています。 |
