業種 |
機械
重電・産業用電気機器/機械設計/メンテナンス・清掃事業/ソフトウェア |
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本社 |
兵庫
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設計職(大学卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 46名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計職
機械設計・電機設計として、FA装置の設計に携わっていただきます。 ・FA(自動製造)装置の機械設計、ハード設計および制御ソフト設計 ・システム設計 |
応募資格 | (1)【正社員】設計職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計職
宮城、愛知、兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ↓ 一次面接 適性検査 ↓ 二次面接(役員面接) ↓ 内定 選考時、県外からの方については一次選考から交通費を支給。 県内の方は二次選考から交通費支給とさせていただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | 内々定までの所要日数
1カ月以内 選考開始から概ね1カ月以内を目安にしています。 最終面接後1週間以内には結果をご連絡させていただきます。 |
提出書類 | 履歴書
成績証明書 健康診断書 卒業見込証明書 |
応募資格補足説明 | 工学部、特に機械工学や電子・電機関連の学科を対象に採用を行います。 |
給与 | (1)【正社員】設計職
短大/高専 卒業見込みの方 月給:193,100円 ※基本給:193,100円 専門 卒業見込みの方 月給:179,100円 ※基本給:179,100円 大学 卒業見込みの方 月給:214,300円 ※基本給:214,300円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,300円 ※基本給:220,300円 |
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手当 | (1)【正社員】設計職
備考:通勤手当:全額支給 家族手当:17000円(世帯主で扶養有の方を対象に支給) 住宅手当:7000円(世帯主の方) |
昇給 | (1)【正社員】設計職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】設計職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計職
完全土日祝休み 年間休日:122日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入 独身寮有り(加古川本社・名古屋事業所) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計職 期間:2か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、管理者研修、各種技能研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育支援:会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙あり
休憩時間中のみ屋外喫煙所で喫煙可能 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。