株式会社クロスウエア

当社は2023年で設立25周年を迎えました。ここまで企業活動を続けてこれたのは、お客様をはじめ、パートナー企業様あってのことですが、社員ファーストの文化があること。「会社のためではなく、自分のために働いてほしい」「やらされるのではなく、やりたい仕事をやってほしい」という想いを常に社員に伝えています。実際に、コツコツと実績と信頼を積み重ねてきた当社には豊富な案件があり、社員それぞれにやりたい仕事を任せられる環境が整っています。

当社では、みなさんの成長をサポートする制度・体制を整えています。入社後は、新入社員研修や先輩社員によるOJTなどを実施。知識ゼロからエンジニアを目指すことができる環境です。その後も、情報セキュリティ教育や階層別教育などの必要な社内研修を年2～3回開催。さらに、スキルアップにつながる自由参加型の研修も豊富にご用意しています。また、先端技術を実践的に学ぶことができる動画サービスを取り入れており、自己負担なしで、自分の好きなタイミングで受講可能です。さらに、資格取得に関する費用の補助があったり、社内書籍を幅広く取り揃えていたりと、さまざまな面からキャリア形成や能力開発を支援しています。

クロスウエアにおける働きやすさの向上を目指し、男女問わず育休の取得を推奨・バックアップするなど、ワークライフバランスに関わることをテーマに社員発信での活動をしています。また、当社では、「休むことも仕事のうち」という基本方針に則り、1年のうち半分は定時で帰宅可能な環境を整えています。実際に、平均残業時間は月20時間未満です。上司や先輩がまだ残っているから帰りづらい、といったことは一切ありませんので、資格取得を目指して勉強したり、プライベートの時間を楽しんだりと、無理なく仕事もプライベートも両立させることができる環境です。