中泊町
ナカドマリマチ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 一般行政職・学芸員(大学卒業程度) | 1～5名 |
|---|---|
| 保健師（大学卒業程度） | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 142名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月23日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
一般行政職・学芸員(大学卒業程度)
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、異動希望を申請できる |
保健師（大学卒業程度）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上 |
募集要項
求める人物像・選考基準
正式な募集要項は、中泊町ホームページをご覧ください（2月ごろ公開予定です）
https://www.town.nakadomari.lg.jp
■求める職員像「未来を見据え、自ら学び、創造する職員」
1. 行政のプロとしての高い意識を持ち「未来を見据え考える職員」
2. 住民から信頼される「自ら学び行動する職員」
3. 豊かな人間性を持ち「創造力をもって行動する職員」
https://www.town.nakadomari.lg.jp
■求める職員像「未来を見据え、自ら学び、創造する職員」
1. 行政のプロとしての高い意識を持ち「未来を見据え考える職員」
2. 住民から信頼される「自ら学び行動する職員」
3. 豊かな人間性を持ち「創造力をもって行動する職員」
募集概要
| 職種 | ■一般行政職（大学卒業程度） 若干名
※受験資格：次の1または2に該当する方 1.平成7年4月2日から平成15年4月1日までに生まれた方 2.平成15年4月2日以降に生まれた方で、学校教育法による4年制の大学を卒業または令和7年3月末日までに卒業見込みの方 ■保健師（大学卒業程度） 1名程度 ※受験資格：次の1または2に該当する方で保健師資格を有する方（令和7月3月保健師資格取得見込者を含む） 1.平成7年4月2日から平成15年4月1日までに生まれた方 2.平成15年4月2日以降に生まれた方で、学校教育法による4年制の大学を卒業または令和7年3月末日までに卒業見込みの方 ■学芸員（大学卒業程度） 1名程度 ※受験資格：次の1または2に該当する方で学芸員資格を有する方（令和7月3月学芸員資格取得見込者を含む） 1.平成7年4月2日から平成15年4月1日までに生まれた方 2.平成15年4月2日以降に生まれた方で、学校教育法による4年制の大学を卒業または令和7年3月末日までに卒業見込みの方 |
|---|---|
| 勤務地 | 本庁舎、小泊支所ほか |
| 勤務時間 | 午前8時15分～午後5時（休憩時間 正午～午後1時）
※所属によって違う場合があります。 |
| 選考ステップ | リクナビからプレエントリー
▼ OpenESによる応募書類提出 ※エントリーの後、提出依頼メールをお送り致します。 ※OpenES提出期限：2024年4月19日まで ▼ 第1次試験（SPI テストセンター受験） ※受験期間：2024年4月23日～5月31日まで ※合格発表：6月中旬予定 ※受験者にメール・文書で通知 ▼ 事前面接 ※6月中旬～下旬予定 ※この面接で合否は決定しません ※希望によりオンラインでの面接も可能です ▼ 第2次試験（個別面接、作文試験） ※7月上旬～中旬予定 ▼ 最終合格発表：7月中旬～下旬予定 ※受験者に対しメール・文書で通知 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 令和5年度実績
■一般行政職・学芸員 大卒程度（新卒の場合） 月給 202,400円 ■保健師 大卒程度（新卒の場合） 月給 232,800円 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、扶養手当、住居手当、時間外勤務手当、管理職手当、寒冷地手当（11月～3月） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月30日、12月10日支給）
令和5年度実績 4.4か月（期末手当・勤勉手当の合算） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝日）
ほか、年末年始（12/29～1/3） ※所属によってシフト制、休日が違う場合がありますが、総休日数は同一です。 ■特別休暇 結婚休暇 、産前産後休暇(各8週） 、子の看護休暇、病気休暇、ボランティア休暇、忌引休暇、夏季休暇など |
| 保険 | 青森県市町村職員共済組合（健康保険、厚生年金、雇用保険）
地方公務員災害補償基金（労災保険） |
| 福利厚生 | ○人間ドック受診助成
○定期健診・ストレスチェック ○インフルエンザ予防接種助成 ○青森県町村会各種保険加入あっせん ○家庭用常備薬購入助成 など |
| 試用期間 | 地方公務員法の規定により、採用から6か月間は「条件付採用」となります。 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：70.0%
3年以内女性採用割合：30.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 43.0歳（2022年4月1日時点）
令和4年度 総務省「給与実態調査」による
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| 研修 | あり：青森県自治研修所（基本研修、選択研修、部局研修）
青森県市町村職員実務研修（青森県庁勤務） 実践セールス力向上研修（町独自研修、町長トップセールスに随行、R5は千葉県・東京都） |
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| 自己啓発支援 | あり：各種通信講座等の紹介 | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.8日（2022年度実績）
※暦年集計（R4.1.1～R4.12.31）
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| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
採用実績校
青森明の星短期大学、青森県営農大学校、青森県立保健大学、青森公立大学、あおもりコンピュータ・カレッジ、青森市立高等看護学院、青森大学、青森中央学院大学、青森中央短期大学、秋田大学、石巻専修大学、岩手医科大学、岩手県立大学宮古短期大学部、岩手大学、近畿大学、国際武道大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌大学、城西大学、女子栄養大学、大東文化大学、中京大学、天理大学、東奥保育・福祉専門学院、東京農業大学、東北栄養専門学校、東北学院大学、東北工業大学、東北女子短期大学、東北女子大学、東北生活文化大学、東北電子専門学校、東北福祉大学、東洋大学、日本体育大学、日本大学、八戸工業大学、弘前学院大学、弘前厚生学院、弘前大学、法政大学、北海学園大学、明治大学、盛岡公務員法律専門学校、山形大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系
- 主な勤務地
- 青森
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方（2018年3月～2024年3月卒の方）
※学歴ではなく生年月日が応募資格になります。試験区分に「大卒程度」「短大卒程度」などがあり、難易度の目安になります。 - 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒037-0392 青森県北津軽郡中泊町大字中里字紅葉坂209番地
総務課庶務係（人事担当） 電話 0173-57-2111（内線2013）
総務課庶務係（人事担当） 電話 0173-57-2111（内線2013）
掲載開始：2024/01/29
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