選考を行う中で、将来に渡り長く働ける環境かどうか、というご質問を多くいただきます。
女性は特に、結婚後も家庭と仕事を両立させたい！と考えると同時に、育児をしながらでも働いていけるかな？と不安もあるかと思いますが、ご安心ください。
イービーエムは女性社員が９割以上を占めている会社です。
そのため、産前産後休暇・育児休暇だけでなく、結婚や出産を経てもライフスタイルに合わせてお仕事を続けていただけるように様々な制度が整っています。
ご結婚後は家庭の時間を大切にしつつも、少しでもお仕事を続けていただきやすいように、正社員としての勤務はもちろんのこと、時間やシフトを制限した準社員やパート社員といった勤務体制もご用意しています。
とくに、お子さんが小さい間は、 “10時～17時”など、保育園の送り迎えに合わせた時間でお仕事をする方も多くいらっしゃいます。
「ファミリーサポート休暇」もありますので、学校行事にも積極的に参加することもできますよ。
また、ご家族の転勤に合わせての異動ももちろん可能です！
イービーエムでは、産休・育休中のスタッフが毎月なんと5０名ほどいます。
ライフスタイルに合わせて復帰され、お仕事と家庭を両立される働くママが年々増えています。
そして、イービーエムは「子育てサポート企業」としても厚生労働省から認定されています。
今後も働く女性が仕事と子育てを両立できる環境作りに積極的に取り組んでいきます。
また、結婚や出産に限らず、やむを得ない事情でいったん離職してしまった場合、『キャリアバック制度』によって復帰することもできます！
さらに『再雇用制度』を利用され、定年後もお仕事を続けている６０代の現役スキンケアアドバイザーも活躍中です！
このように、イービーエムではその方のライフステージに寄り添えるよう、様々な制度をご用意しております。
一人ひとりに合わせたイービーエムでのステージが広がっていますので、それぞれの場所で輝いていただくことができます！
