シースリーインデックス株式会社
シースリーインデックス
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
シースリーインデックス株式会社
独立系SIer/上流～下流まで一貫／プライム案件／自社アプリ開発
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア／インターネット関連／医療関連・医療機関／教育関連 |
|---|---|
| 本社 |
愛知、東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒 総合職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 323名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒 総合職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
【名古屋】
エンジニア向け_説明会兼一次選考会
3/ 7（木）14時～17時
3/ 8（金）14時～17時
3/12（火）14時～17時
全日オンライン開催です！
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◆一次請けにこだわりをもつ
独立系エスアイアーです◆
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＊一次請け案件…90％以上
＊自社内勤務…100％
＊上流～下流まで一貫対応
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◆参加条件／求める人物像◆
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文理不問です！
・一次請け企業で、お客様と近い距離で働きたい！
・将来は、上流工程のエンジニアとして活躍したい
・将来は、技術を極めた開発スペシャリストになりたい
・広い領域の課題解決や技術スタックに触れたい
少しでもマッチしておりましたら、
選考会にご予約いただけますと幸いです^ ^
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◆当日の流れ◆
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～STEP１～
まずは、弊社の「エンジニア」ならではの
働き方や魅力を中心に、会社のご案内を致します！
～STEP２～
理解を深めていただいた後、、、ご希望の方のみ
選考会（グループワーク）にご参加いただきます！
※事前にご提出いただく書類はございません
～STEP３～
最後に、弊社で活躍するエンジニア社員との座談会で、
より働くイメージを深めていただいたき終了となります！
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◆選考フロー◆
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1. 一次選考（グループワーク／オンライン）
2. 二次選考（人事面接／オンライン）
3. 三次選考（最終面接／対面）
※選考中、社員面談や社内見学も可能です！
※能力検査（SPI等）なし
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
【プログラマ】 研修後、プログラマーからスタート。 初歩的なコーディング作業から徐々に さまざまなプロジェクトを経験。 スキルアップを図り、個々のめざす キャリア展開を図ります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛知 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：11:00～15:00 備考：●新入社員はもちろん、多くの社員が基本定時に帰ります。 ●テレワークも推奨／昨年4月よりフレックスタイム制度が導入されました！ ●社長はじめ、残業をしないライフスタイルを大切に |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【職種】
【プログラマ】 研修後、プログラマーからスタート。 初歩的なコーディング作業から徐々に さまざまなプロジェクトを経験。 スキルアップを図り、個々のめざす キャリア展開を図ります。 キャリアラインを下記二つのラインから選択、 及びキャリア転向が可能。です 長期ビジョンで柔軟なキャリア 構築が図れます。 1）［プロフェッショナルライン］ ・SE（システムエンジニア） ・PG（プログラマー） ・IE（インフラエンジニア） 2）［マネジメントライン］ ・PM（プロジェクトマネージャー） ・ITコンサルタント（営業） 【仕事内容】 研修（3～4か月間位）からスタート ●外部研修 個々のレベルに応じた プログラミング研修を受講 ↓ ●社内研修 ビジネスマナー等、 社会人としての基礎研修他、 プロジェクトの一連の流れ（上流から 下流）を年齢の近い先輩のマンツー マンで演習 ↓ ◆各プロジェクトに配属 ●プログラマーとしてプロジェクト に配属。チームワークで仕事を 進めていきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：202,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：210,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：218,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
・残業手当 ・交通費支給（上限50,000円/月） ・家族手当（ 3,000円／月）※扶養家族1名につき ・住宅手当（名古屋：20,000円／月 東京：40,000円／月） ・勤続手当 ・地域手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：（10月・4月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日） 年間休日：126日 有給休暇：10日 ※（入社3か月後に10日間、半休取得も可） 備考：・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇（2日間） ・育児休暇（男性社員の取得実績もあり） ・産前、産後休暇（取得実績あり） ・配偶者出産休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・結婚休暇（5日間） ・家族結婚休暇 ・忌引き |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
◆働き方改革： ・平均残業時間14.3時間（2023年度実績） ※労働裁量制の一部社員を除く ・在宅勤務可（週2日程度） ・時差出勤可 ・服装自由 ◆社員の健康管理への取り組み： ・人間ドック受診（年1回） ・インフルエンザ予防接種 ・コロナウイルスワクチン接種 （勤務時間扱い） ・緊急事態宣言中は在宅勤務増（週3 ◆その他の福利厚生： ・退職金制度 ・外部セミナー年間契約制度 ・勉強会、セミナーへ会社負担で参加可 ・時短勤務制度（男性社員の取得実績もあり） ・永年勤続表彰 ・慶弔見舞金あり ・社内ウォーターサバ―あり ・オフィス内置き菓子販売あり ・社員向け昼食サ ◆C3オリジナル福利厚生： 【9lover制度（有給取得促進制度）】 最大9連休を取得可能 社員の発案により実現！ 今後も社員による福利厚生を企画中 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.1歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【外部研修】
・個々のレベルに応じたプログラミング研修および社会人基礎研修 【社内OJT研修】 ・c3indexプロジェクト検索システムの開発 ・BPさんの報告書作成システムの開発 |
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| 自己啓発支援 | あり：書籍購入やセミナー参加の費用補助制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリアコンサルタント有資格者が全社員へ個別面談を実施（年2～3回） | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.3時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
2021年度
・女性 育休取得対象者数 0名／育休取得者数 0名 ・男性 育休取得対象者数 1名／育休取得者数 1名 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
その他の情報
参考データ
| 過去3年間の青少年労働者採用者数・離職者数（直近三事業年度新規学卒等採用者を除く。） | *2022年度
採用者数 9名 離職者数 0名 *2021年度 採用者数 5名 離職者数 0名 *2020年度 採用者数 1名 離職者数 0名 |
|---|
採用実績校
愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、岐阜経済大学、至学館大学、椙山女学園大学、大同大学、中京大学、都留文科大学、名古屋女子大学、南山大学、名城大学、福井大学大学院、富山大学、大阪大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京、愛知
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
シースリーインデックス 株式会社
本社／愛知県名古屋市中区大須
3-30-40万松寺ビル9F
コーポレート部
新卒採用担当 梅山（ウメヤマ）
Tel:052-265-3770
mail:recruit@c3index.co.jp
本社／愛知県名古屋市中区大須
3-30-40万松寺ビル9F
コーポレート部
新卒採用担当 梅山（ウメヤマ）
Tel:052-265-3770
mail:recruit@c3index.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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