こんにちは！
株式会社オデッセイ採用担当の渡邊です。
本日は、オデッセイの研修・メンター制度についてご紹介します！
入社後すぐのことは、皆さま気になるところかと思います。
自分はITの知識がなく不安だという方に、特に見ていただきたいです！
■オデッセイユニバーシティ
入社後2か月半にわたり、コンサルタントとしての資格取得のために先輩社員からの研修を受けていただきます。基礎からきっちりと教育を行いますので、文系・理系出身関係なく、全員がコンサルタントとして必要な資格を取得しています。
資格取得率は100%です！
・ビジネスマナー研修
・コミュニケーションスキル研修
・SAPコンサルタント基礎研修
・人事コンサルタント研修
・プロジェクト参加によるOJT
■メンター制度
オデッセイユニバーシティが終了し資格取得後も、分からないことや困ったことが多く出てくるかと思います。
入社してから1年間は、新入社員1名につき先輩社員が1名、メンターとしてついてくれます。業務に関することだけでなく社会人の先輩として何でも気軽に相談できる環境があります。業務の間や業務後に食事に行くこともあるので、プライベートな先輩の話もたくさん聞くことができます！
「今日はメンタリングでおいしい焼き肉を食べに行くんです！だからお昼ご飯は控えめにしました(笑)」なんて会話も時々聞こえてきます(＾＾)
オデッセイは文系出身だったり、入社前にITや人事領域についての知識が全くなかったという社員がたくさんいます。
しっかりと学ぶ姿勢がある方であれば、困ることはないかと思いますのでぜひ安心してご入社ください◎
渡邊
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