プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
その他専門店・小売
商社(食料品)/スーパー・ストア/その他サービス/その他商社 |
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本社 |
神奈川
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大卒:店舗スタッフ | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】店舗スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗スタッフ
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】店舗スタッフ
店舗スタッフ(大阪勤務) 大阪 店舗スタッフ(東京・神奈川勤務) 東京、神奈川 店舗スタッフ(その他のエリア勤務) 北海道、宮城、福島、栃木、埼玉、千葉、山梨、岐阜、愛知、三重、兵庫、岡山、福岡、佐賀、熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗スタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:8:30~17:30 シフト制・店舗営業時間により異なる |
職種・仕事内容の詳細 | 入社後はまず、店長や先輩社員のもとで商品知識と加工技術を習得していただきます。
その後、仕入れや売上管理といった業務を覚え、後輩やパートさんなどに指示が出せるようになれば、 店長として店舗全体を管理していただきます。 店長以降は複数の店舗を統括管理するブロック長、 複数のブロックを統括管理するエリアマネージャー、 複数のエリアを統括管理する営業本部長、とキャリアが続きます。 ブロック長になると新しい店舗の立ち上げにも携わり、 新任店長は20代、ブロック長は30代、エリアマネージャーは40代で就任するケースが多いです。 大卒で入社した従業員で3年目で店長職に就いた先輩も。 当社は出店が多いため、店長になるチャンスもそれだけ広がっています! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店舗スタッフ
大阪勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:213,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:24,200円/18時間 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:228,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:35,400円/26時間 ※固定残業代は全て残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 東京・神奈川勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:223,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:24,200円/16時間 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:238,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:35,400円/22時間 ※固定残業代は全て残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 その他エリア勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:208,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:24,200円/18時間 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:223,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,400円/26時間 ※固定残業代は全て残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】店舗スタッフ
大阪勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:5,000円 東京・神奈川勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:15,000円 |
昇給 | (1)【正社員】店舗スタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】店舗スタッフ
年2回 備考:7月、12月 決算賞与 ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗スタッフ
週休2日制(シフト制) 有給休暇 特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:G-7グループ新入社員研修
※全新入社員に対しG-7グループの社員としてのルールを学ぶ G-7ミートテラバヤシ新入社員研修 ※全新入社員に対し店舗で必要な基礎知識を学ぶ研修を実施 OJT研修 ※営業中の店舗で先輩社員から知識・技術を習得する |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.9日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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