株式会社コスメック
コスメック
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・営業職、大学卒・設計職、大学卒・技術職 | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 153名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職、大学卒・設計職、大学卒・技術職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
●「自分たちにしか出来ないことを追求する」…学生の皆さんには、そんな熱い想いで仕事に取り組んでいただきたいと思っています。知識や技術は入社後にいくらでも習得することができます。まずは先輩たちと一緒に行動しながら、仕事に必要なスキルを徐々に身に付けてください。
●生産効率を高めるための製品を作っているからこそ、営業も設計も普段から「なぜ？」を追求する姿勢が大切です。問題について深堀りする癖をつけておけば、何かトラブルが起きた時でも素早く対処することができますし、日々の仕事をさらに効率化させることも可能になります。
●今後はさらに海外売上比率を上げていきたいと考えています。海外営業はもちろん、設計部でも国外への出張の機会は増えると思いますので、意欲のある方はどんどん挑戦してください。
●生産効率を高めるための製品を作っているからこそ、営業も設計も普段から「なぜ？」を追求する姿勢が大切です。問題について深堀りする癖をつけておけば、何かトラブルが起きた時でも素早く対処することができますし、日々の仕事をさらに効率化させることも可能になります。
●今後はさらに海外売上比率を上げていきたいと考えています。海外営業はもちろん、設計部でも国外への出張の機会は増えると思いますので、意欲のある方はどんどん挑戦してください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】機械設計、電気設計 (3)【正社員】生産技術 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】国内営業
国内の営業を担当していただきます。 (2)【正社員】機械設計、電気設計 製品の設計を担当していただきます。 (3)【正社員】生産技術 設計部と製造部の間に入り、開発された製品を「品質良く」「コストをかけず」「量産できる」ように、製造工程や生産設備を検討する役割を担当していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】機械設計、電気設計 (3)【正社員】生産技術
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】国内営業
埼玉、愛知、兵庫、海外 備考：神戸本社、関東営業所(さいたま市)、中部営業所(安城市)、※車通勤可（バイク通勤不可） (2)【正社員】機械設計、電気設計 (3)【正社員】生産技術 兵庫 備考：神戸本社 ※車通勤可（バイク通勤不可） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】機械設計、電気設計 (3)【正社員】生産技術
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：45分） 備考：実働8時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 国内営業、海外営業
入社後は製造部門の各工程をローテーションで体験し、製品知識を深めます。半年後に各勤務地に配属。機器の据付などを行うメンテナンス部門の先輩に同行し、納品先の工場でどういう製品がどのように稼働しているのかを確認します。 ●2年目以降は、メンテナンスの仕事に継続して携わることもあれば、先輩の商談の場に同席することもあります。この頃は先輩社員のサポートを受けながら見積書を作成したり、調べ物をしたり、製造部門に納期を確認したり、主にアシスタント的な仕事を中心に担当することになります。 ●早ければ入社3年目で独り立ち。お客様を担当し、時には海外出張に出向くこともあります。私たちは従業員300名にも満たない中堅企業ですが、取引先は世界の名だたる大手メーカーばかり。各企業の製造部門の方と信頼関係を築くことに大きなやりがいを感じます。 ●それでも仕事の面白さが分かるようになるのは、入社して5年くらいたってからだと思います。しばらくは学ぶことが多く、試行錯誤の繰り返しになりますが、スグに出来ないからこそその経験には価値があり、将来の財産になるのだと思います。周囲の先輩にアドバイスをもらいながら日々成長を目指してください。 機械設計、電気設計 ●製品の設計を担当していただきます。「油圧シリンダーや空圧シリンダーを作る仕事」と言えば、技術系の学生さんであればご理解いただけるのではないでしょうか。社内で企画して製品を作ることもあれば、お客様からの依頼でオーダーメイドで開発することもあります。 ●入社後1カ月程度は製造部門で研修を実施。その後は先輩についてOJTで仕事を覚えます。2年目になると中部営業所に出張し、そこで2カ月かけてメンテナンスサービスの実習を受けます。自分たちが開発する製品が、現場でどのように使われているのかを理解してもらいます。 ●実習が終わったら本社に戻り、再びOJTで設計の仕事を学びます。先輩社員が描いた設計図を部品図にバラしたり、既製品をモディファイ(部分的に改修すること)したり、少しずつ経験を積み重ねてください。独り立ちまで早くて5年、長ければ10年はかかる世界です。粘り強く日々の仕事に取り組む姿勢が求められます。 ●設計以外にも、試作、試験、マニュアル作成など様々な仕事に関わるのがコスメックの特徴。分業ではなく、一人の技術者が納品までのあらゆる工程に携わります。「設計以外の仕事がこれほど多いなんて思わなかった」という社員もいますが、一方で全員が「幅広く携われるから面白い」と声をそろえていいます。モノづくりにこだわる人に向いている職場だと言えます。 ●中堅クラスになると社外に出て、大手メーカーの生産技術のスタッフに直接プレゼンすることもあります。また、油圧・空圧だけでなく今後は電気制御なども手掛けていく予定。年齢と共に仕事の幅もさらに広がっていきます。 ★今後の事業展開次第では、海外での活躍の機会も増えてくると思います。「いろいろやってみたい」という学生さんには刺激のある環境だと自信をもって紹介できる仕事です。 生産技術 ●生産技術は、設計が開発した製品を早く・安く・高品質に生産するための製造工程を立案します。 ●新規設備の導入や既存の製造ラインの改良・改善を行いコスト低減を図ります。 ●工場全体の製造工程に関与できるやりがいのある仕事です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】機械設計、電気設計 (3)【正社員】生産技術
高専 卒業見込みの方 月給：243,000円以上 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：243,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給：252,300円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】機械設計、電気設計 (3)【正社員】生産技術
職務手当（職種による）、超過勤務手当、住宅・家族手当、資格能力手当、通勤交通費全額支給、出張手当、赴任手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】機械設計、電気設計 (3)【正社員】生産技術
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】機械設計、電気設計 (3)【正社員】生産技術
年2回 備考：6月・12月 ※業績賞与あり（3月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】機械設計、電気設計 (3)【正社員】生産技術
週休2日制(土日)、祝日 ※年５日・祝祭日出社あり 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 年次有給休暇 ★産休・育休取得実績あり ★年間休日120日(2021年) |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：資格取得支援制度、借上げ社宅制度、財形貯蓄制度、社員旅行、クラブ活動(野球部、フットサル)、各種スポーツサークル、団体加入(生命保険、自動車保険)、神戸市勤労者福祉共済加入、中小企業退職金共済制度 教育制度：新入社員初期研修、フォロー研修、新任管理者研修、各種階層・職能別通信教育 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】国内営業(2)【正社員】機械設計、電気設計 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】生産技術 期間：3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年7月18日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 13.6年（2024年7月18日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.5歳（2024年7月18日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員初期研修、フォロー研修、新任管理者研修、各種階層・職能別通信教育 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信講座、資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.9日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
その他の情報
採用実績校
京都大学、大阪大学、神戸大学、岡山大学、九州大学、北海道大学、信州大学、富山大学、徳島大学、高知大学、佐賀大学、鹿児島大学、東京工業大学、名古屋工業大学、静岡大学、鳥取大学、滋賀大学、豊橋技術科学大学、大阪府立大学、兵庫県立大学、神戸市外国語大学、北九州市立大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、同志社大学、近畿大学、甲南大学、広島工業大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、関西外国語大学、京都外国語大学、神戸学院大学、崇城大学、獨協大学、日本工業大学、日本文理大学、姫路獨協大学、武庫川女子大学、摂南大学、専修大学、福岡工業大学、岡山理科大学、北九州工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、明石工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、大阪工業大学大学院、北海道教育大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系 - 主な勤務地
- 埼玉、愛知、兵庫、福岡
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社コスメック
総務部 前川
〒651-2241
神戸市西区室谷2丁目1番5号
TEL:078-991-5117
E-mail:webmaster@kosmek.co.jp
URL:http://www.kosmek.co.jp
＜本社交通案内＞
三宮駅から地下鉄・西神中央駅行きに乗車し、西神南駅で降車。
改札を出て左に進むとバス停があるので「ハイテクパーク行き」に乗車します。
「ハイテク5番」もしくは「ハイテク6番」のバス停で降りて少し歩くと
道路の反対側にコスメックの社屋が見えてきます。
総務部 前川
〒651-2241
神戸市西区室谷2丁目1番5号
TEL:078-991-5117
E-mail:webmaster@kosmek.co.jp
URL:http://www.kosmek.co.jp
＜本社交通案内＞
三宮駅から地下鉄・西神中央駅行きに乗車し、西神南駅で降車。
改札を出て左に進むとバス停があるので「ハイテクパーク行き」に乗車します。
「ハイテク5番」もしくは「ハイテク6番」のバス停で降りて少し歩くと
道路の反対側にコスメックの社屋が見えてきます。
掲載開始：2024/01/29
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