業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/自動車/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
宮城
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/21)
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カーライフアドバイザー(営業職) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 147名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】■C/A:カーライフアドバイザー(2)【正社員】T/S:テクニカルスタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】■C/A:カーライフアドバイザー
営業職 (2)【正社員】T/S:テクニカルスタッフ 技術職 |
応募資格 | (1)【正社員】■C/A:カーライフアドバイザー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】T/S:テクニカルスタッフ 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】■C/A:カーライフアドバイザー(2)【正社員】T/S:テクニカルスタッフ
宮城 備考:宮城県内各店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】■C/A:カーライフアドバイザー(2)【正社員】T/S:テクニカルスタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:23~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 一次選考試験 ※履歴書をお持ちください (SPI3+作文+一次面接) ▼ 最終選考試験(面接/会長、社長) ▼ 内々定 ※説明&選考会参加から内定までは、2~3週間を予定しています。 |
給与 | (1)【正社員】■C/A:カーライフアドバイザー
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:187,500円 ※基本給:187,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,500円 ※基本給:200,500円 (2)【正社員】T/S:テクニカルスタッフ 大学 卒業見込みの方 月給:203,000円 ※基本給:203,000円 |
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手当 | (1)【正社員】■C/A:カーライフアドバイザー
販売報奨金、車両手当、時間外手当、通勤手当 他 (2)【正社員】T/S:テクニカルスタッフ サービス達成報奨金、資格手当、資格取得祝い金、車両手当、時間外手当、通勤手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】■C/A:カーライフアドバイザー(2)【正社員】T/S:テクニカルスタッフ
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】■C/A:カーライフアドバイザー(2)【正社員】T/S:テクニカルスタッフ
年2回 備考:7・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】■C/A:カーライフアドバイザー(2)【正社員】T/S:テクニカルスタッフ
週休制(火曜)、個人別選択休日 年間休日:108日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■退職金制度(401k) ■財形貯蓄制度 ■育児休暇制度 ■マイカー購入制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■C/A:カーライフアドバイザー(2)【正社員】T/S:テクニカルスタッフ 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 16.3年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・営業研修 ・部門別研修 ・社外研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・日産販売士検定
・日産整備士資格検定 |
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月平均所定外労働時間 | 16.2時間(2022年度実績)
※カーライフアドバイザー:月平均8時間
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有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙可能場所あり
喫煙可能時間設定あり |
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住宅補助 | 県外や自宅から遠距離でアパート等を借りた場合、住宅補助あり(3年間) |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。