業種 |
金属製品
商社(金属)/設備・設備工事関連/プラント・エンジニアリング |
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本社 |
兵庫
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直近の説明会・面接 |
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大卒:総合職(営業、事務、生産管理) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 112名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業、事務、生産管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業、事務、生産管理)
営業:既存顧客を対象にした仕入れ、販売、在庫管理 事務:人事、総務、財務、経営企画など 生産管理:請負事業生産業務の管理 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業、事務、生産管理)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業、事務、生産管理)
兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業、事務、生産管理)
配属部署による 備考:8:30~17:00もしくは9:00~17:30 ※残業は月平均10時間程度 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業、事務、生産管理)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業、事務、生産管理)
通勤手当(上限10万円/月) 家族手当(配偶者1万円、子供一人4千円※当社規定あり) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業、事務、生産管理)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業、事務、生産管理)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業、事務、生産管理)
週休2日制(土日) 年間休日:118日 有給休暇:20日 ※入社初日に5日付与。入社3ヵ月後に15日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 財形制度 団体保険加入 社内旅行 退職金制度 昼食補助 新婚家賃補助 社員寮(兵庫県加古川市・3年間無料) 試用期間終了後…福利厚生サービス加入(1泊5千円、年間上限5万円の宿泊補助) 労働組合加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業、事務、生産管理) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 14.2年(2022年9月9日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:各種階層別教育(社員の段階に併せて外部研修を受講する)
社内集合教育(知識教育、スキル教育) 海外研修(アジア・欧米) 入社後2週間は座学研修、「ビジネスマナー」等を学びます。 その後は、各部署で「ローテーション研修」を実施し、配属となります。 ・新入社員研修のほかに教育制度として、「階層別教育」(フォローアップ研修、中堅社員研修、新任管理職研修)、自己啓発支援(eラーニング)などがあります。 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育、資格取得、奨励金制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
事務所禁煙
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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